人才库增加岗位画像人才推荐升级

Moka招聘管理系统产品功能再次更新了,这次带来了四大全新的功能升级,在这一次系统更新中,Moka增加了岗位画像;离职人员投递简历做标记;自定义流程管控等功能,为您的招聘带来更多的使用便利。

一、人才库推荐增加岗位画像,人才推荐升级

当您通过Moka系统发布职位后,Moka会根据您的岗位要求提炼岗位画像,并且显示在人才库推荐下。

人才库收到职位发布的指令后,根据岗位画像自动推荐库内匹配指数最高的简历,HR可根据匹配指数将简历直接转发给用人部门筛选。

另外,若HR设置了自动转发用人部门筛选,这批简历将会直接转发给用人部门,无需HR手动推荐。不仅方便、还精准高效。

二、离职人员投递简历,做标记

离职员工投递简历后,做好标记,HR可根据标记进行优先处理。

例如:小明因为个人原因离职A公司,一段时间后又想重新回到A公司继续工作,于是重新投递简历,系统内小明的简历就会被标记“离”,表示曾经就职过A公司。HR看到被标记的简历,可优先处理,根据简历内的记录,提前进行安排面试或淘汰处理,以便提升招聘效率。

三、流程管控

大部分企业在录用候选人时,有严格的招聘流程,例如必须背调和测评才能Offer录用,但即使制度先行,也总有特殊情况。本次升级后,企业可根据自身情况进行流程管控,例如没有背调和测评报告,不允许进入Offer录用阶段。

更多升级

1、候选人列表offer阶段下增加Offer审批状态;

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