BI赋能业务决策
全方位数据统计和实时报表呈现,为企业改善招聘业务提供数据支撑,赋能业务决策,全面提升招聘竞争力。
全局数据总览 实时把握招聘进展
招聘概览:总体把握招聘进展,招聘完成度一目了然,利于整体评估。
数据周期:不同时期数据对比,有助于阶段性工作对比、评估和优化。
数据穿透:形成数据关联,便于分析细节问题,层层递进,定位问题。
实时数据统计 自动化数据报表
实时数据获取:简历、过程、结果、操作等数据,全量获取不断层。
数据报表自动生成:终结人工操作带来的误差,提升数据分析效率。
数据可视化:支持多种形态数据呈现,结果一目了然。
多样化数据获取
自定义数据报表:“固定报表”加“自定义报表”,满足不同业务数据需求。
报表订阅:可邮件订阅报表,简化数据报表的获取路径。
报表分组:通过鼠标拖拽完成报表分组,便于分类管理。
多维度数据分析 全方位业务决策支持
职位分析:职位360分析、职位进展、HC详情。
渠道数据:来源质量、渠道质量、猎头质量、内推统计。
招聘环节数据:招聘速度、面试分析、阶段通过情况。
候选人质量报表:根据人才的地域、职位、学历等属性进行人才分析。
小鹏汽车深知数据的价值,需要更快捷的数据分析方式,不断优化招聘工作。 通过使用Moka招聘管理系统,小鹏汽车实现了对招聘全流程的数据统计, 对内可以查看到HR个人招聘任务完成情况,用人部门经理、面试官简历处理耗时等情况, 对外可以看到具体招聘渠道简历接收情况,猎头推荐录用等情况。 为招聘决策的不断优化提供了重要保障。
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