一、简介

Moka 成立于 2015 年，致力于通过一流的产品和技术赋能企业人才战略，帮助企业实现科学化的人才管理。

旗下产品包括 Moka 智能化招聘管理系统、Moka People (人力资源管理系统)。

截至 2020 年，Moka 累计服务包括麦当劳、小米、太平洋保险、作业帮等超过 800 余家客户，业务涵盖互联网、零售、教育、金融等多个领域，在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等城市均设有办公室。

Moka 智能化招聘管理系统

Moka 智能化招聘管理系统致力于为人力资源从业者提供更高效、更便捷、更精准的招聘管理服务，为使用者聚合招聘渠道，统一管理招聘流程，提升各节点转化率，促进各模块间的有效协同，帮助企业积累人才库，并为各招聘节点提供全方位数据统计，输出行业洞见。

Moka People

Moka People 覆盖企业所需的组织人事管理、假勤管理、审批管理、薪酬管理等高频业务场景，打通从招聘到人事管理全流程，并通过大数据分析，提供多维度人力数据洞见，为 HR 日常繁琐的工作提效赋能，助力管理者决策参考。

公司使命：

由一流的技术和产品，赋能企业人才战略，帮助企业成功

企业文化：

客户第⼀、追求极致、勇于担当、主动作为、开放⾃省、真诚直接

二、功能栏目

Moka 智能化招聘管理系统：

  1. 多渠道统一管理：招聘网站、校招、内推、人才库推荐渠道统一管理，整体发布、刷新职位、并提供渠道质量分析报表。
  2. RPA：流程自驱动，HR进行完招聘流程中的一个操作，流程自动进入到下一个环节，且工作进展可在系统中清晰呈现。
  3. 智能化简历筛选：支持PDF、图片等多种简历格式解析，实现更为准确的解析和推荐；可通过自定义标签、智能标签设置自动筛选条件，自动过滤不符合需求的候选人。
  4. 多方协同面试安排：多方、远程协同，多端便捷协同办公；自动生成面试日历，支持面试官工作日程反向同步至系统，面试日历正向同步至工作日历；邮件、移动端提醒、@提醒，智能提醒候选人、面试官面试时间，填写面试反馈。
  5. 便捷offer管理：支持自定义offer模板，不用反复编辑，管理者可以在流程中产看候选人信息及面试官评价，可以批量设置offer密码和offer有效期。
  6. 招聘数据分析平台：形成可视化数据面板，涵盖自定义报表、日报、周报、复盘报告、职位360分析、候选人质量分析、渠道质量分析，直观反应个人或者团队工作进展。
  7. 企业人才库运营：支持多层级人才库搭建，招聘流程中不同阶段均支持人才归档，HR可在系统内部根据简历所属部门进行分权/分类/加密管理，实现企业人才资源化储备。进入人才库的简历可通过EDM、AI多种方式激活。
  8. 候选人画像：解读候选人基本信息、工作经历、关键技能等，挖掘候选人隐藏特征（能力素质、风险等），实现360度全面分析，根据候选人特征，建立人才模型，方便HR与用人部门对齐用人标准。
  9. 职位画像：系统自动解读业务所需职位JD中的需求，根据职位特征，建立职位模型，为JD规划提供科学依据。
  10. 人岗匹配与智能推荐：系统根据候选人画像、职位画像双向精准匹配，智能推荐系统内符合条件的候选人简历。充分利用企业已有简历资源，挖掘新”内部招聘渠道“。人才地图：便捷生成Mapping报告：从公司组织结构、职能、岗位多维度洞悉人才全貌，帮助HR更好分析不同岗位/职能下的人才分布，为以后的人才再激活、招聘规划提供科学依据。
  11. 人才地图：便捷生成Mapping报告：从公司组织结构、职能、岗位多维度洞悉人才全貌，帮助HR更好分析不同岗位/职能下的人才分布，为以后的人才再激活、招聘规划提供科学依据。
  12. 智能外呼机器人：代替人工与候选人进行意向沟通，快速确认候选人求职意向、邀约候选人投递简历，作为人工助手帮助HR筛选优质候选人。
  13. 智能问答机器人：灵活对话，为候选人全方位介绍企业相关信息，向候选人进行提问，精准收集信息，推荐职位，提高各招聘入口简历投递数量。
  14. 独特的用人经理/面试官看板：同步日历沟通面试时间、查看招聘进展、面试评价；
  15. 移动办公：HR移动端：筛选简历、转发候选人、查看面试/重要事项；用人经理移动端：筛选候选人、接受/拒绝面试、填写面试反馈；
  16. 其他解决方案：校园招聘解决方案、内部推荐、零售连锁门店招聘解决方案、无接触招聘解决方案。

Moka People：

  • 组织管理：配合企业灵活管理/变更组织架构；图形化展示，组织关系一目了然。
  • 入职管理：用欢迎信、在线入职引导等，便捷地线上办理入职；与招聘管理系统打通，候选人信息自动流转至入职环节；入职管理延续到入职后，入职任务设定，帮助新人融入集体。
  • 员工管理：员工入、转、调、离的全生命周期管理，各环节流程自动触发；履历、任职、异动、合同、出勤等员工完整信息尽收眼底，便于查询，辅助企业人才盘点。
  • 假勤管理：全线上化出勤管理，出差、加班、请假、打卡等规则灵活配置；假期自动发放，自动核算考勤结果，异常结果智能提醒
  • 员工自助：员工个人资料、考勤、假勤账户、证明等信息自助查询和办理；与即时通讯工具无缝衔接，在线处理，轻松协作
  • 审批流程：灵活自定义审批表单和流程，贴合多种业务需求
  • 薪酬：薪酬体系建设、入职定薪调薪全覆盖，支持宽带薪酬和等级薪酬适配；工资条生成与自动发放，发放情况可追踪
  • 人力数据分析平台：多维度进行人力数据分析，从人才盘点、人才流动、人效表现等方面为管理者提供数据洞察，聚焦人才管理问题，助力科学决策；数据实时同步，变化、趋势皆在掌握

    • 三、服务

    Moka客户成功团队核心成员具备超过10年的专业领域从业经验，深入理解产品各使用场景，给予用户全生命周期的支持。

    CIS：作为项目专业顾问，夯实基础，落实细节
    支持方案咨询，深度了解客户需求
    主导项目实施，落实最佳解决方案
    支持并参与项目深度培训
    CTS：作为客户的坚实后盾，答疑解惑，深度服务
    及时响应并处理客户关于技术、产品使用等相关问题
    支持撰写客户材料，形成知识库
    跟进客户需求，协同产研进行优化
    CSM：作为专业的招聘专家，精细管理，提升体验
    精细化客户生命周期管理，为客户提供卓越的服务体验
    帮助客户更好更熟练地掌握Moka招聘产品的使用与拓展
    定期阶段汇报，发现业务问题，并持续优化
    帮助客户建立最佳实践，助力招聘数字化管理与发展

    四、应用发展

    1. 2015年6月Moka开始筹备
    2. 2015年8月入驻氪空间第五期；
    3. 2015年9月Moka公司注册成立；
    4. 2015年10月获得峰瑞资本667万天使轮投资；
    5. 2015年11月Moka智能化招聘管理系统Beta版本上线，开始内测；
    6. 2016年6月与知人、人事无忧合作；
    7. 2016年8月与钉钉达成合作，接入钉钉；
    8. 2016年9月Moka智能化招聘管理系统正式上线；
    9. 2016年12月获得GGV纪源资本数千万A轮投资；
    10. 2017年12月完成由金沙江创投领投，GGV纪源资本跟投数千万元A+轮融资。
    11. 2019年3月完成 B 轮融资，金额1.8亿人民币，由高瓴资本领投，襄禾资本和GGV 纪源资本、金沙江创投参与跟投
    12. 2020年8月，完成亿元B+轮融资，B轮融资累计超过3亿人民币
    13. 2020年12月，Moka People 上线

    一、简介

    Moka 成立于 2015 年，致力于通过一流的产品和技术赋能企业人才战略，帮助企业实现科学化的人才管理。

    旗下产品包括 Moka 智能化招聘管理系统、Moka People (人力资源管理系统)。

    截至 2020 年，Moka 累计服务包括麦当劳、小米、太平洋保险、作业帮等超过 800 余家客户，业务涵盖互联网、零售、教育、金融等多个领域，在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等城市均设有办公室。

    Moka 智能化招聘管理系统

    Moka 智能化招聘管理系统致力于为人力资源从业者提供更高效、更便捷、更精准的招聘管理服务，为使用者聚合招聘渠道，统一管理招聘流程，提升各节点转化率，促进各模块间的有效协同，帮助企业积累人才库，并为各招聘节点提供全方位数据统计，输出行业洞见。

    Moka People

    Moka People 覆盖企业所需的组织人事管理、假勤管理、审批管理、薪酬管理等高频业务场景，打通从招聘到人事管理全流程，并通过大数据分析，提供多维度人力数据洞见，为 HR 日常繁琐的工作提效赋能，助力管理者决策参考。

    公司使命：

    由一流的技术和产品，赋能企业人才战略，帮助企业成功

    企业文化：

    客户第⼀、追求极致、勇于担当、主动作为、开放⾃省、真诚直接

    二、功能栏目

    Moka 智能化招聘管理系统：

    1. 多渠道统一管理：招聘网站、校招、内推、人才库推荐渠道统一管理，整体发布、刷新职位、并提供渠道质量分析报表。
    2. RPA：流程自驱动，HR进行完招聘流程中的一个操作，流程自动进入到下一个环节，且工作进展可在系统中清晰呈现。
    3. 智能化简历筛选：支持PDF、图片等多种简历格式解析，实现更为准确的解析和推荐；可通过自定义标签、智能标签设置自动筛选条件，自动过滤不符合需求的候选人。
    4. 多方协同面试安排：多方、远程协同，多端便捷协同办公；自动生成面试日历，支持面试官工作日程反向同步至系统，面试日历正向同步至工作日历；邮件、移动端提醒、@提醒，智能提醒候选人、面试官面试时间，填写面试反馈。
    5. 便捷offer管理：支持自定义offer模板，不用反复编辑，管理者可以在流程中产看候选人信息及面试官评价，可以批量设置offer密码和offer有效期。
    6. 招聘数据分析平台：形成可视化数据面板，涵盖自定义报表、日报、周报、复盘报告、职位360分析、候选人质量分析、渠道质量分析，直观反应个人或者团队工作进展。
    7. 企业人才库运营：支持多层级人才库搭建，招聘流程中不同阶段均支持人才归档，HR可在系统内部根据简历所属部门进行分权/分类/加密管理，实现企业人才资源化储备。进入人才库的简历可通过EDM、AI多种方式激活。
    8. 候选人画像：解读候选人基本信息、工作经历、关键技能等，挖掘候选人隐藏特征（能力素质、风险等），实现360度全面分析，根据候选人特征，建立人才模型，方便HR与用人部门对齐用人标准。
    9. 职位画像：系统自动解读业务所需职位JD中的需求，根据职位特征，建立职位模型，为JD规划提供科学依据。
    10. 人岗匹配与智能推荐：系统根据候选人画像、职位画像双向精准匹配，智能推荐系统内符合条件的候选人简历。充分利用企业已有简历资源，挖掘新”内部招聘渠道“。人才地图：便捷生成Mapping报告：从公司组织结构、职能、岗位多维度洞悉人才全貌，帮助HR更好分析不同岗位/职能下的人才分布，为以后的人才再激活、招聘规划提供科学依据。
    11. 人才地图：便捷生成Mapping报告：从公司组织结构、职能、岗位多维度洞悉人才全貌，帮助HR更好分析不同岗位/职能下的人才分布，为以后的人才再激活、招聘规划提供科学依据。
    12. 智能外呼机器人：代替人工与候选人进行意向沟通，快速确认候选人求职意向、邀约候选人投递简历，作为人工助手帮助HR筛选优质候选人。
    13. 智能问答机器人：灵活对话，为候选人全方位介绍企业相关信息，向候选人进行提问，精准收集信息，推荐职位，提高各招聘入口简历投递数量。
    14. 独特的用人经理/面试官看板：同步日历沟通面试时间、查看招聘进展、面试评价；
    15. 移动办公：HR移动端：筛选简历、转发候选人、查看面试/重要事项；用人经理移动端：筛选候选人、接受/拒绝面试、填写面试反馈；
    16. 其他解决方案：校园招聘解决方案、内部推荐、零售连锁门店招聘解决方案、无接触招聘解决方案。

    Moka People：

  • 组织管理：配合企业灵活管理/变更组织架构；图形化展示，组织关系一目了然。
  • 入职管理：用欢迎信、在线入职引导等，便捷地线上办理入职；与招聘管理系统打通，候选人信息自动流转至入职环节；入职管理延续到入职后，入职任务设定，帮助新人融入集体。
  • 员工管理：员工入、转、调、离的全生命周期管理，各环节流程自动触发；履历、任职、异动、合同、出勤等员工完整信息尽收眼底，便于查询，辅助企业人才盘点。
  • 假勤管理：全线上化出勤管理，出差、加班、请假、打卡等规则灵活配置；假期自动发放，自动核算考勤结果，异常结果智能提醒
  • 员工自助：员工个人资料、考勤、假勤账户、证明等信息自助查询和办理；与即时通讯工具无缝衔接，在线处理，轻松协作
  • 审批流程：灵活自定义审批表单和流程，贴合多种业务需求
  • 薪酬：薪酬体系建设、入职定薪调薪全覆盖，支持宽带薪酬和等级薪酬适配；工资条生成与自动发放，发放情况可追踪
  • 人力数据分析平台：多维度进行人力数据分析，从人才盘点、人才流动、人效表现等方面为管理者提供数据洞察，聚焦人才管理问题，助力科学决策；数据实时同步，变化、趋势皆在掌握

    • 三、服务

    Moka客户成功团队核心成员具备超过10年的专业领域从业经验，深入理解产品各使用场景，给予用户全生命周期的支持。

    CIS：作为项目专业顾问，夯实基础，落实细节
    支持方案咨询，深度了解客户需求
    主导项目实施，落实最佳解决方案
    支持并参与项目深度培训
    CTS：作为客户的坚实后盾，答疑解惑，深度服务
    及时响应并处理客户关于技术、产品使用等相关问题
    支持撰写客户材料，形成知识库
    跟进客户需求，协同产研进行优化
    CSM：作为专业的招聘专家，精细管理，提升体验
    精细化客户生命周期管理，为客户提供卓越的服务体验
    帮助客户更好更熟练地掌握Moka招聘产品的使用与拓展
    定期阶段汇报，发现业务问题，并持续优化
    帮助客户建立最佳实践，助力招聘数字化管理与发展

    四、应用发展

    1. 2015年6月Moka开始筹备
    2. 2015年8月入驻氪空间第五期；
    3. 2015年9月Moka公司注册成立；
    4. 2015年10月获得峰瑞资本667万天使轮投资；
    5. 2015年11月Moka智能化招聘管理系统Beta版本上线，开始内测；
    6. 2016年6月与知人、人事无忧合作；
    7. 2016年8月与钉钉达成合作，接入钉钉；
    8. 2016年9月Moka智能化招聘管理系统正式上线；
    9. 2016年12月获得GGV纪源资本数千万A轮投资；
    10. 2017年12月完成由金沙江创投领投，GGV纪源资本跟投数千万元A+轮融资。
    11. 2019年3月完成 B 轮融资，金额1.8亿人民币，由高瓴资本领投，襄禾资本和GGV 纪源资本、金沙江创投参与跟投
    12. 2020年8月，完成亿元B+轮融资，B轮融资累计超过3亿人民币
    13. 2020年12月，Moka People 上线