近日，亚太地区备受瞩目的 HR Tech Asia 2025 盛会在新加坡会展中心盛大启幕，诸多厂商共襄盛举。Moka 作为领先的 HR SaaS 服务商，携 AI 驱动的全球化招聘系统亮相峰会，设立专门展位与到场嘉宾热情交流、共话人力资源未来新局。
与会者针对当下关键议题展开热议，包括 C-Suite Leadership（高管领导力）、Workforce Transformation（劳动力转型）、Worktech Excellence（工作技术卓越）等，新鲜观点碰撞、实践经验畅谈，让这场盛会精彩纷呈。其中，围绕「在智能技术时代提升人力资源的数字化成熟度和敏捷工作方式」展开的讨论尤为热烈。与会者积极交流，共同寻求如何借助智能技术的力量，突破传统人力资源管理模式的局限，推动人力资源向更高水平的数字化成熟度迈进。
作为全球化的 HR SaaS 服务商，Moka 始终站在行业前沿，积极拥抱变化，引领创新。 本次活动中，Moka 展示了 AI 驱动的全球化招聘系统——Moka Recruiting，向公众呈现了「AI + 招聘」这一场景的全新解法。
有位参会者提到，当前企业正面临合规的问题，愁眉不展，他们希望有产品可以具备识别合规风险的能力，让科技真正赋能全球化招聘工作。由此，Moka Recruiting 的数据合规功能成功引起了他们的兴趣，该功能开箱即用，能够有效帮助企业识别和规避合规风险，让企业在全球化招聘过程中更加从容。
除此之外，语言不通、存在时差、系统割裂也是国际化企业面临的难题。Moka Recruiting 支持多语言能力、跨时区安排面试、高集成性，同时，Moka Recruiting 在不改变原有招聘流程的基础上，让 AI 参与其中，赋能「职位发布 – 简历筛选 – 面试安排 – 候选人反馈 – offer 管理 – 报告分析」全流程，这些让来展位交流的企业管理者眼前一亮，发现更高效的资源调度、数据流通和业务闭环并非难事。
值得一提的是，Moka 在新加坡举办首场客户闭门晚宴，Moka 联合创始人兼 CEO 李国兴和到场客户伙伴共同探讨国际化人力资源管理实践及新动向，现场互动热情极高，讨论氛围热烈。随着新加坡 Office 的正式成立，Moka 也将目光投向更大的市场，构建 7×24 小时在线服务体系，为客户提供全天候在线服务，支持多语言、响应无时差。
没有时差，唯有共进。目前，Moka 已累计为 2000 余家企业提供数字化转型支持，其中东南亚客户占比较大。依托新加坡战略枢纽，我们将持续深耕东南亚市场，通过更贴近本土的部署架构、更敏捷的产品迭代，为亚太企业打造真正无国界的人力资源管理体验。当 AI 浪潮席卷全球，Moka 正以技术深度与服务温度，重新定义 HR 科技的全球版图。
