2020年5月，在疫情的倒逼之下，国家发展改革委官网发布“数字化转型伙伴行动”倡议，希望能够帮助企业通过运用大数据、云计算、人工智能、工业互联网等手段积极推进数字化转型，大幅提升管理效能、作业效率，有效降低企业运营成本。作为全球网络安全创新500强之一和国内网络信息安全领域的赋能者——杭州安恒信息技术股份有限公司（简称：安恒信息），于近日签约了Moka智能化招聘管理系统，加速安恒信息企业内部的招聘数字化转型，进一步开启人才扩招和布局之路。
Moka+校招=提高效率，减负招聘
01 多官网打造企业雇主品牌
• 宣传效果统计，可按渠道生成不同的二维码统计宣传效果；
• 校园大使帮助企业优先触达毕业生，获取简历。
02 覆盖校招全场景的面试安排
• 提升候选人、HR、面试官、用人经理的面试体验；
• 远程沟通更有效。
03 校招人才独立成库，人才自动流转
• 人才自动流转，当候选人具备社招属性，校招人才库候选人可进行自动流转设置，归档候选人至社招人才库中。
04 支持多维度生态对接，满足HR业务需求
• 与eHR、OA等现有办公系统高度兼容，能够满足客户需求， 打造企业信息一体化。
• 对接多个测试系统，候选人线上完成笔试后成绩和报告会直接反馈回系统内，HR对笔试成绩优异者进行查看，提升校招季HR的工作效率。
校招之外，Moka签约安恒信息的优势
01 灵活可定制的数据报表
02 专业可靠的服务能力
03 媲美C端产品的用户体验
04 稳定的系统安全保障
