数字化时代下 人才管理该如何“存在”
近日，尼尔森公司通过数据发现，那些在两年内有过升职或平级工作调动的员工，离职的可能性很小。为此，公司简化了员工 […]
Digital HR时代下，如何从招聘漏斗开始做精细化招聘？
招聘难，难于上青天。筛300份简历，面试官看得上的也就40份，能有16个来面试就不错了，面一圈下来，一封off […]
金三银四 ，一场瞎忙HR与高效HR的“抢人战”
金三银四，一个让HR忙到飞的时期。如何快速精准的找到人、招到人，不同段位的HR有不同的操作。 高效的HR，分分 […]
森马规划800亿元产业目标，Moka助力释放招聘能效
近日，浙江森马服饰股份有限公司（以下简称“森马”）为了更好达成2023年实现800亿元的产业目标，选择采用Mo […]
你还在狂筛简历？Moka已经开始用AI实现人岗匹配了！
日前，在百度AI 开发者大会上，李彦宏公布了一组百度开放平台的数据：截至6月中，百度语音技术日调用量增长了94 […]