
智能化人力资源管理系统
覆盖企业所需的组织人事、假期考勤、薪酬、绩效、审批等高频业务场景,打通从招聘到人力资源管理的全流程,为HR工作提效赋能;通过多维度数据洞见,助力管理者高效、科学决策;全生态对接,更加注重全员体验,是一款工作体验更愉悦的人力资源管理系统。
了解更多你的下一个AI HR伙伴
Moka Eva是基于大语言模型的新一代AI原生的HR SaaS产品。基于Moka招聘和Moka People的基础能力,无缝集成到HR日常工作的各类场景中, 从招聘到员工服务到数据统计和分析,致力成为企业最好的AI HR伙伴,10倍提升HR的工作效率。
关注每个角色的使用体验
HR
候选人
管理者
员工
适配行业和场景的解决方案

校园招聘
时间紧、招聘量大的
校招也能短平快

无接触招聘
随时随地线上得人
确保业务进度

高效入职
招聘端发起
自动流转People入职

绩效管理
多维度灵活绩效管理
助力绩效评估标准化

互联网行业
高效招聘
应对不断变化的互联网环境

医疗行业
门槛高、人才少
注重高质量招聘体验

智能制造行业
数字化高效招聘
助力企业转型升级

连锁零售行业
总部实时跟进
全国门店的招聘进展
来自真实用户的声音

使用Moka后内推比例提升100%
内推是乐歌重点关注的招聘渠道。通过Moka搭建内推页面,完善内推机制,降低了员工内推难度,提高了员工内推意愿,使用Moka以来,乐歌的内推比例提升了100%。

Moka帮助HR更好推进招聘工作
Moka良好的使用体验能更顺利地推进全员使用,方便数据留痕,多维度招聘数据分析,帮助HR知道哪里出现情况,从哪个环节调整,更好地推进招聘工作。

校招内推入职占比达50%
Moka内推功能充分考虑内推的强社交特点,内推职位一键生成个性化海报,方便员工传播,内推进展实时推送,让整个内推过程更流畅,目前三七校招内推入职占比已达50%。

Moka让HR可实时获取招聘漏斗数据
Moka帮我们实现了实时获取内部招聘漏斗数据。从收到简历开始,第一次邀约到达率、第二次邀约到达率,一面通过率、二面通过率、offer率等,均能在招聘漏斗中获取。

Moka让招聘团队得到业务认可
闪马智能用系统解决了两大问题:一是优化招聘流程,提升了HR的招聘效率;二是满足业务部门招聘需求,招到了更多人才,招聘团队也得到了业务部门的认可。

面试提醒功能促使面试官行为规范化
面试提醒解决的不仅是双方未及时沟通导致的候选人流失问题,更重要的是促使面试官行为规范化,形成面试后填写面试反馈的习惯。长此以往,也会带来面试官思维上的转变。

使用Moka后,招聘效率提升了20%
Moka帮我们减少了很多机械性重复事务,打通全链路招聘流程,从源头收集全量招聘数据,并做到数据留痕可追溯,使用系统后,轻松集团整个招聘效率提升了20%。

Moka让团队随时能彼此支持
使用系统后,HR可以通过Moka彼此分享面试计划,即使有HR请假,其他HR也能通过系统了解到候选人情况,回答候选人的咨询。团队协作不再是各干各的事,而是随时能彼此支持。

一招解决菲尼克斯45%用工荒
Moka帮助我们降低员工内推阻力,自定义内推海报让员工一键转发,界面友好操作便捷。目前,白领内推入职占比为25%左右,一线蓝领则高达50%以上,内推成为我们解决用工荒的重要渠道。

People假勤功能体验和设计到位
Moka People假勤功能既考虑HR的实际使用场景,支持向上向下取整、按天释放、按月释放等多种形式的内置规则,此外,还支持员工在IM上查看假期剩余天数,HR和员工的体验都很棒。

People让流程审批和异地审批更简单
作为COE负责人,经常会被HRBP反复询问某件事的审批流程及审批人;另外,原有的邮件审批方式效率低且容易拖拉。使用People后,在系统设置好流程后即可自动发起并形成闭环,对审批流的规范化管理非常有效。

Moka帮助建立清晰明确的招聘流程管理
Moka系统帮我们建立清晰明确的招聘流程管理,如HR与业务部门合作完成招聘时,不是通过电话、微信来传递信息,而是通过系统中固化好的流程来工作,每步都有清晰的记录,信息的传递及时、准确,效率高。
行业巨头的共同选择
























最新人力资源内容干货
最新文章
查看更多
智能排班的特点与优势
2023-12.08
招聘系统的高效运用:优化招聘流程,找到最佳人才
2023-12.08
员工绩效管理系统:推动组织成功的关键因素
2023-12.08
人力资源模块:组织管理的智慧引擎
2023-12.08
人力资源管理软件起着至关重要的作用
2023-12.08
浅谈企业人力系统的优势与价值
2023-12.08
排班系统主要功能解析
2023-12.08
构建健康组织文化:管理hc的重要性
2023-12.08
Moka|全员体验更好的HR SaaS

智能化招聘管理系统

人力资源管理系统

你的下一个AI HR伙伴
为不同的角色体验赋能
HR
候选人
管理者
员工
适配行业和场景的解决方案

校园招聘

无接触招聘

AI+招聘

绩效管理

高效入职

互联网行业

生物医药行业

智能制造行业

连锁零售行业
来自真实用户的声音

使用Moka后内推比例提升100%
内推是乐歌重点关注的招聘渠道。通过Moka搭建内推页面,完善内推机制,降低了员工内推难度,提高了员工内推意愿,使用Moka以来,乐歌的内推比例提升了100%。

Moka帮助HR更好推进招聘工作
Moka良好的使用体验能更顺利地推进全员使用,方便数据留痕,多维度招聘数据分析,帮助HR知道哪里出现情况,从哪个环节调整,更好地推进招聘工作。

校招内推入职占比达50%
Moka内推功能充分考虑内推的强社交特点,内推职位一键生成个性化海报,方便员工传播,内推进展实时推送,让整个内推过程更流畅,目前三七校招内推入职占比已达50%。

Moka让HR可实时获取招聘漏斗数据
Moka帮我们实现了实时获取内部招聘漏斗数据。从收到简历开始,第一次邀约到达率、第二次邀约到达率,一面通过率、二面通过率、offer率等,均能在招聘漏斗中获取。

Moka让招聘团队得到业务认可
闪马智能用系统解决了两大问题:一是优化招聘流程,提升了HR的招聘效率;二是满足业务部门招聘需求,招到了更多人才,招聘团队也得到了业务部门的认可。

面试提醒功能促使面试官行为规范化
面试提醒解决的不仅是双方未及时沟通导致的候选人流失问题,更重要的是促使面试官行为规范化,形成面试后填写面试反馈的习惯。长此以往,也会带来面试官思维上的转变。

使用Moka后,招聘效率提升了20%
Moka帮我们减少了很多机械性重复事务,打通全链路招聘流程,从源头收集全量招聘数据,并做到数据留痕可追溯,使用系统后,轻松集团整个招聘效率提升了20%。

Moka让团队随时能彼此支持
使用系统后,HR可以通过Moka彼此分享面试计划,即使有HR请假,其他HR也能通过系统了解到候选人情况,回答候选人的咨询。团队协作不再是各干各的事,而是随时能彼此支持。

一招解决菲尼克斯45%用工荒
Moka帮助我们降低员工内推阻力,自定义内推海报让员工一键转发,界面友好操作便捷。目前,白领内推入职占比为25%左右,一线蓝领则高达50%以上,内推成为我们解决用工荒的重要渠道。

People假勤功能体验和设计到位
Moka People假勤功能既考虑HR的实际使用场景,支持向上向下取整、按天释放、按月释放等多种形式的内置规则,此外,还支持员工在IM上查看假期剩余天数,HR和员工的体验都很棒。

People让流程审批和异地审批更简单
作为COE负责人,经常会被HRBP反复询问某件事的审批流程及审批人;另外,原有的邮件审批方式效率低且容易拖拉。使用People后,在系统设置好流程后即可自动发起并形成闭环,对审批流的规范化管理非常有效。

Moka帮助建立清晰明确的招聘流程管理
Moka系统帮我们建立清晰明确的招聘流程管理,如HR与业务部门合作完成招聘时,不是通过电话、微信来传递信息,而是通过系统中固化好的流程来工作,每步都有清晰的记录,信息的传递及时、准确,效率高。
行业巨头共同的选择























在竞品中脱颖而出