Moka|全员体验更好的HR SaaS

从HR到管理者到员工,Moka为企业全员提供体验更好的人力资源全模块管理

智能化招聘管理系统

覆盖社招、校招、内推、猎头管理等场景,让HR获得更高效的招聘体验、更便捷的协作体验,让管理者获得招聘数据洞见。

让招聘降本增效的同时,树立企业在候选人心目中的专业形象。

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招聘流程自动化

灵活自定义流程,自动化推进,视频面试无缝融合,招聘过程“飞”起来

人才库运营

智能数据分析

强化雇主品牌

Moka 招聘国际版

Moka 招聘国际版

助力国际化企业实现全球人才布局

管控
提供国内外统一的招聘管控能力
效率
提升海外招聘的效率和效果
协同
解决跨国招聘协同问题
合规
为海外数据合规、文化融合提供保障

智能化人力资源管理系统

覆盖企业所需的组织人事、假期考勤、薪酬、绩效、审批等高频业务场景,打通从招聘到人力资源管理的全流程,为HR工作提效赋能;通过多维度数据洞见,助力管理者高效、科学决策;全生态对接,更加注重全员体验,是一款工作体验更愉悦的人力资源管理系统。

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组织人事

打通招聘灵活易用,入转调离完整留存

假勤管理

薪酬管理

绩效管理

你的下一个AI HR伙伴

Moka Eva是基于大语言模型的新一代AI原生的HR SaaS产品。基于Moka招聘和Moka People的基础能力,无缝集成到HR日常工作的各类场景中, 从招聘到员工服务到数据统计和分析,致力成为企业最好的AI HR伙伴,10倍提升HR的工作效率。

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招聘专家大模型

简历智能初筛
定制面试题
AI写面评

对话式BI

员工Chatbot

带来更轻、更快、更好的体验

管理者·运筹帷幄
公司战略落地、人才状态呈现,绩效追踪清晰可见!
员工·上班无忧
请假、打卡等考勤功能一应俱全,一站式人事数智化工作超方便!
HR·快速提效
招聘-Offer-入职全流程联通,融合多种IM打造丝滑顺畅体验!
面试官·轻松协同
灵活面试安排,直观可视招聘进度,团队增员有预期!
候选人·应聘透明
自主预约面试和进度查询,感受高效、愉悦的交互体验!

适配多种场景解决方案

Moka校园招聘场景解决方案

校园招聘场景

时间紧、招聘量大的校招也能短平快

校园招聘场景

  • 批量化和自动化操作,大幅提效
  • 多种面试形式支持,提升到面率
  • 获取测评结果,方便甄别候选人
  • 强化雇主,提升候选人体验
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Moka社会招聘场景解决方案

社会招聘场景

多渠道开源,助力高效抢占优质人才

社会招聘场景

  • 内推、猎头多源新才
  • 智能简历筛选,流程自动
  • 生态开放,内置背调辅助人才甄选
  • 人才库沉淀,易于定向激活与运营
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Moka人事管理场景解决方案

人事管理场景

提高管理下限,让管理价值轻松落地

人事管理场景

  • 信息透明清晰,公司管理更好落地
  • 绩效校准对齐,结果评估更公正
  • 数据随查随看,团队管理更敏捷
  • 丰富管理者看板,识别人才更及时
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Moka国际化招聘场景解决方案

国际化招聘场景

兼具全球化视野与本地化融合的智能招聘方案

国际化招聘场景

  • 全球管控,统一集团数据管理
  • 数据合规,符合全球化合规要求
  • 跨国协同,整合海内外招聘渠道
  • 多语支持,构建全球人才库
定制专属解决方案

来自真实用户的声音

林烨 乐歌 - HRD
使用Moka后内推比例提升100%
内推是乐歌重点关注的招聘渠道。通过Moka搭建内推页面,完善内推机制,降低了员工内推难度,提高了员工内推意愿,使用Moka以来,乐歌的内推比例提升了100%。
孟广 自如 - 人力资源中心招聘中心总监
Moka帮助HR更好推进招聘工作
Moka良好的使用体验能更顺利地推进全员使用,方便数据留痕,多维度招聘数据分析,帮助HR知道哪里出现情况,从哪个环节调整,更好地推进招聘工作。
苏秀娟 三七互娱 - 雇主品牌负责人
校招内推入职占比达50%
Moka内推功能充分考虑内推的强社交特点,内推职位一键生成个性化海报,方便员工传播,内推进展实时推送,让整个内推过程更流畅,目前三七校招内推入职占比已达50%。
邵倩 麦澜德 - HRD
Moka让HR可实时获取招聘漏斗数据
Moka帮我们实现了实时获取内部招聘漏斗数据。从收到简历开始,第一次邀约到达率、第二次邀约到达率,一面通过率、二面通过率、offer率等,均能在招聘漏斗中获取。
夏梦琼 闪马智能 - HRD
Moka让招聘团队得到业务认可
闪马智能用系统解决了两大问题:一是优化招聘流程,提升了HR的招聘效率;二是满足业务部门招聘需求,招到了更多人才,招聘团队也得到了业务部门的认可。
张芮沂 江行智能 - HRD
面试提醒功能促使面试官行为规范化
面试提醒解决的不仅是双方未及时沟通导致的候选人流失问题,更重要的是促使面试官行为规范化,形成面试后填写面试反馈的习惯。长此以往,也会带来面试官思维上的转变。
Lena 轻松集团 - HRD
使用Moka后,招聘效率提升了20%
Moka帮我们减少了很多机械性重复事务,打通全链路招聘流程,从源头收集全量招聘数据,并做到数据留痕可追溯,使用系统后,轻松集团整个招聘效率提升了20%。
赵梅 诺唯赞 - 招聘负责人
Moka让团队随时能彼此支持
使用系统后,HR可以通过Moka彼此分享面试计划,即使有HR请假,其他HR也能通过系统了解到候选人情况,回答候选人的咨询。团队协作不再是各干各的事,而是随时能彼此支持。
Yvonne Zhang 菲尼克斯 - 招聘经理
一招解决菲尼克斯45%用工荒
Moka帮助我们降低员工内推阻力,自定义内推海报让员工一键转发,界面友好操作便捷。目前,白领内推入职占比为25%左右,一线蓝领则高达50%以上,内推成为我们解决用工荒的重要渠道。
姜帆 博睿数据 - HRBP负责人
People假勤功能体验和设计到位
Moka People假勤功能既考虑HR的实际使用场景,支持向上向下取整、按天释放、按月释放等多种形式的内置规则,此外,还支持员工在IM上查看假期剩余天数,HR和员工的体验都很棒。
李彬 inDeco - COE总监
People让流程审批和异地审批更简单
作为COE负责人,经常会被HRBP反复询问某件事的审批流程及审批人;另外,原有的邮件审批方式效率低且容易拖拉。使用People后,在系统设置好流程后即可自动发起并形成闭环,对审批流的规范化管理非常有效。
孙薇 动向集团 - HRVP
Moka帮助建立清晰明确的招聘流程管理
Moka系统帮我们建立清晰明确的招聘流程管理,如HR与业务部门合作完成招聘时,不是通过电话、微信来传递信息,而是通过系统中固化好的流程来工作,每步都有清晰的记录,信息的传递及时、准确,效率高。

超2000+企业,都在用Moka

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Moka|全员体验更好的HR SaaS
全员体验更好的HR SaaS
从HR到管理者到员工,Moka为企业全员提供体验更好的人力资源全模块管理
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智能化招聘管理系统

灵活自定义流程,自动化推进,视频面试无缝融合,招聘过程“飞”起来
一张Map看清人才结构,个性化内容激活沉睡的人才资源
一拖一拽数据实时呈现,可视化看板CEO看了也能一目了然
十分钟搭建招聘官网,雇主形象瞬间拉满,以专业雇主品牌吸引优质候选人

人力资源管理系统

打通招聘灵活易用,入转调离完整留存
灵活易用的假勤规则配置,考勤结果在线确认,帮助企业实现人性化假勤管理,激发员工活力
薪酬自动核算,联动考勤,环比差异智能分析,一键报税,帮助HR高效、精准完成工资发放
融合 OKR、KPI、360环评等持续绩效管理形式,帮助企业完成战略目标落地。

你的下一个AI HR伙伴

简历智能初筛
定制面试题
AI写面评
用最自然的方式提需求,几分钟就能获得相关数据报表/图形和建议。
回答员工各类咨询,办理人事请求,释放HR 90%+重复工作,7x24在线。
为不同的角色体验赋能
HR
候选人
管理者
员工
一站式简历收发,简化事务性操作
面试多方协同,提升效率
Offer-入职打通,体验更流畅
审批多视角预览,设置很方便
薪酬自动核算,降低人工疏漏
适配行业和场景的解决方案
Moka行业解决方案
校园招聘
Moka行业解决方案
无接触招聘
Moka行业解决方案
AI+招聘
Moka行业解决方案
绩效管理
Moka行业解决方案
高效入职
Moka行业解决方案
互联网行业
Moka行业解决方案
生物医药行业
Moka行业解决方案
智能制造行业
Moka行业解决方案
连锁零售行业

来自真实用户的声音

林烨 乐歌 - HRD
使用Moka后内推比例提升100%
内推是乐歌重点关注的招聘渠道。通过Moka搭建内推页面,完善内推机制,降低了员工内推难度,提高了员工内推意愿,使用Moka以来,乐歌的内推比例提升了100%。
孟广 自如 - 人力资源中心招聘中心总监
Moka帮助HR更好推进招聘工作
Moka良好的使用体验能更顺利地推进全员使用,方便数据留痕,多维度招聘数据分析,帮助HR知道哪里出现情况,从哪个环节调整,更好地推进招聘工作。
苏秀娟 三七互娱 - 雇主品牌负责人
校招内推入职占比达50%
Moka内推功能充分考虑内推的强社交特点,内推职位一键生成个性化海报,方便员工传播,内推进展实时推送,让整个内推过程更流畅,目前三七校招内推入职占比已达50%。
邵倩 麦澜德 - HRD
Moka让HR可实时获取招聘漏斗数据
Moka帮我们实现了实时获取内部招聘漏斗数据。从收到简历开始,第一次邀约到达率、第二次邀约到达率,一面通过率、二面通过率、offer率等,均能在招聘漏斗中获取。
夏梦琼 闪马智能 - HRD
Moka让招聘团队得到业务认可
闪马智能用系统解决了两大问题:一是优化招聘流程,提升了HR的招聘效率;二是满足业务部门招聘需求,招到了更多人才,招聘团队也得到了业务部门的认可。
张芮沂 江行智能 - HRD
面试提醒功能促使面试官行为规范化
面试提醒解决的不仅是双方未及时沟通导致的候选人流失问题,更重要的是促使面试官行为规范化,形成面试后填写面试反馈的习惯。长此以往,也会带来面试官思维上的转变。
Lena 轻松集团 - HRD
使用Moka后,招聘效率提升了20%
Moka帮我们减少了很多机械性重复事务,打通全链路招聘流程,从源头收集全量招聘数据,并做到数据留痕可追溯,使用系统后,轻松集团整个招聘效率提升了20%。
赵梅 诺唯赞 - 招聘负责人
Moka让团队随时能彼此支持
使用系统后,HR可以通过Moka彼此分享面试计划,即使有HR请假,其他HR也能通过系统了解到候选人情况,回答候选人的咨询。团队协作不再是各干各的事,而是随时能彼此支持。
Yvonne Zhang 菲尼克斯 - 招聘经理
一招解决菲尼克斯45%用工荒
Moka帮助我们降低员工内推阻力,自定义内推海报让员工一键转发,界面友好操作便捷。目前,白领内推入职占比为25%左右,一线蓝领则高达50%以上,内推成为我们解决用工荒的重要渠道。
姜帆 博睿数据 - HRBP负责人
People假勤功能体验和设计到位
Moka People假勤功能既考虑HR的实际使用场景,支持向上向下取整、按天释放、按月释放等多种形式的内置规则,此外,还支持员工在IM上查看假期剩余天数,HR和员工的体验都很棒。
李彬 inDeco - COE总监
People让流程审批和异地审批更简单
作为COE负责人,经常会被HRBP反复询问某件事的审批流程及审批人;另外,原有的邮件审批方式效率低且容易拖拉。使用People后,在系统设置好流程后即可自动发起并形成闭环,对审批流的规范化管理非常有效。
孙薇 动向集团 - HRVP
Moka帮助建立清晰明确的招聘流程管理
Moka系统帮我们建立清晰明确的招聘流程管理,如HR与业务部门合作完成招聘时,不是通过电话、微信来传递信息,而是通过系统中固化好的流程来工作,每步都有清晰的记录,信息的传递及时、准确,效率高。
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