行业痛点
- 人才筛选效率不足人工智能行业复合型人才稀缺,传统简历筛选依赖人工标注,耗时且无法精准识别「技术&业务&行业」能力兼具的高潜人才,易错失优质候选人
- 人才关系维护被动AI领域人才争夺激烈,常规保温手段停留在节日问候,缺乏技术型人才关注的成长价值互动,导致高价值候选人流失
- 人才培养成本高昂算法工程师入职后需要适应期,传统入职培训缺乏个性化技术培养路径,导致人才培养周期长、成本高昂,影响项目进度
- 组织僵化管理低效AI项目需跨部门协作,传统组织架构难以支撑动态调整,弹性工作,工时统计易出现误差,影响资源调配与项目ROI核算
Moka 人工智能行业解决方案

【场景二】员工打卡&自主填报工时,系统支持自动比对打卡记录,助力HR工作准确高效
客户证言











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