零售招聘数字化三：门店分散 协作困难如何破？
如果用一个词形容连锁企业总部对门店的招聘管理现状，那就是“失控”。一方面，门店分散、数据缺失，门店与总部犹如信 […]
零售招聘数字化二：门店招聘流程如何做到标准化？
连锁企业的发展速度往往取决于标准化程度，而人才招聘的速度和质量同样取决于对招聘流程的标准化管控能力。针对门店招 […]
零售招聘数字化一：让门店简历数量提升20%的数字化招聘操作
“天天招人，天天缺人”在这个零售企业的招聘怪圈下，还有更多令人焦虑的找问题：人才成本居高不下，招聘中如何有效控 […]
为什么99%的HR都有数据分析需求？
近一年来，Moka接受到的HR咨询中，99%都有招聘数据分析的需求。用数据支持业务决策已是普遍需求。如果问HR […]
选择招聘管理系统时，一定要注重“用户体验”！
先来举个小例子，说一下什么样的用户体验让人感到舒服和愉悦： 我们在登录B站的时候，两个二次元小女孩欢欣鼓舞。好 […]
