12月27日,Moka与盖雅工场旗下的盖雅招聘达成战略合作,双方将为企业招聘一线劳动力提供从“找人”到“选人”的专属解决方案及套餐。
据介绍,盖雅招聘与Moka招聘管理系统将进行生态对接,Moka将为盖雅招聘的VIP用户推出专属数字化招聘解决方案,即为企业招聘一线劳动力提供可落地、更有针对性的专属服务和招聘数字化解决方案。盖雅招聘将为Moka的VIP用户提供专属 1999 元的14天招聘体验套餐。
盖雅招聘专注于为企业“找人”,全新的盖雅招聘平台,把目光投向一线劳动力市场,基于机器学习和智能匹配及推荐算法,帮助企业应对多元、灵活、流动的新型雇佣关系,为一线劳动力提供高效便捷的求职途经,让企业直接接触优质匹配的劳动者。
Moka专注于帮助企业高效愉悦地“选人”,本着“让每个人工作体验更美好,让每个人在组织中成就更多”的使命,Moka关注每个新世代个体的求职和招聘体验。后疫情时代,Moka将进一步通过数字化手段为企业招聘助力,为实体经济赋能。
随着中国城市化进程的持续推进及政策的推动,关系着国计民生的各行各业实体经济将焕发新机;另一方面,中国现代职业教育体系改革不断深化,中国劳动力结构正发生剧变。一线劳动力群体人口占比高,求职需求大,求职频率高,这将为各企业的人才招聘工作带来新的挑战。Moka与盖雅招聘战略合作的专属解决方案,不只为提升企业招聘效率、提升求职者求职体验,更为实体经济的焕发新机提供自己的力量,肩负更深远的社会责任。
盖雅招聘专注服务于一线劳动力求职市场,深耕垂直领域,依托机器学习和智能算法构建求职者画像,精准匹配人才,提升匹配效率。得益于盖雅工场多年的行业深耕积累与生态合作伙伴的紧密支持,盖雅招聘平台自2022年7月启动以来,通过快速的产品迭代和高效的运营推动,目前已拥有注册求职者用户超百万,注册企业超3,000家,发布在线职位10,000多个。
Moka作为国内头部智能化HR SaaS企业,已经发布了Moka招聘以及Moka People两大核心产品及解决方案。成立7年来,Moka已为近2000家中大型企业提供人力资源数字化解决方案。作为Moka的拳头产品,Moka智能化招聘管理系统,秉承“用户体验”“数据洞见”“智能化”三大产品理念,深度理解招聘业务场景,交互流畅,性能稳定,数据处理高效,市场份额及用户口碑双双行业领先。
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