案例丨药企如何利用招聘系统降低校招人才流失率？
金赛药业是集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内规模最大的基因工程制药企业和亚洲最大的重组人生长激素生产企 […]
这9个企业碎片化管理的风险，你遇到过几个？
在全球商业竞争日益激烈的背景下，企业迫切需要寻找创新性的方法来提升绩效、实现持续改进，并在不断变化的市场环境中 […]
跨国企业招聘本地化选型需要关注的几个问题
8月3日，国家网信办就《个人信息保护合规审计管理办法（征求意见稿）》面向社会公开征求意见。征求意见稿指出，办法 […]
校招产品选型 | 3招教你挑出最合适的招聘系统！
对于不少HR而言，校招往往是一项极具挑战的大型任务。智能化时代想要提高校招效率，选择一款适合企业自身校招诉求、 […]
简历解析软件的常见功能：提升招聘效率的智能工具
在现代招聘过程中，招聘人员需要处理大量的简历，筛选和评估候选人的能力和适合度。然而，传统的简历筛选过程通常耗时 […]
管理职位软件：提升管理效能的智能工具
在现代商业环境中，管理职位扮演着至关重要的角色，负责组织和协调各项业务活动，推动企业的发展和创新。然而，管理工 […]
人才建设软件在企业中的重要性
在当今竞争激烈的商业环境中，企业的核心竞争力来自于其人才队伍的优势。因此，人才建设成为企业发展的关键要素之一。 […]
揭秘社交化招聘的威力：成功吸引Z时代超级人才的5大策略
近年来，随着Z时代候选人的崛起，社交化招聘成为企业吸引优秀人才的热门方式。不少企业已经成功借助社交力量招揽到了 […]
ehr软件的优势：提升管理效能和员工体验的关键工具
在现代企业中，人力资源管理起着至关重要的作用。随着信息技术的发展，人力资源EHR（电子健康记录）软件成为了人力 […]
企业招聘软件的影响：提升招聘效率和质量的重要工具
在现代竞争激烈的人才市场中，企业招聘是一个关键的环节。随着科技的发展，企业招聘软件成为了招聘管理的重要工具。本 […]
人事软件的利益：为企业带来的效益和优势
在现代企业管理中，人力资源管理是一个复杂而关键的领域。随着科技的发展，人事软件逐渐成为企业管理的重要工具。本文 […]
HR攻略｜打造优秀雇主品牌几步法：内外联动、上下延伸
品牌是消费者对某类产品及产品系列的认知程度，其本质是品牌的产品、服务或其它优势能为目标消费者带去同等或高于竞争 […]
