告别 HR “无效加班”！3 类招聘提效工具破解简历筛选、面试安排痛点，Moka 一体化方案更省心
在人才竞争白热化的 2025 年，“招聘提效” 已成为企业 HR 部门的核心目标，而招聘提效工具则是实现这一目 […]
从简历筛选到组织赋能：Moka 重构招聘管理软件价值，破解企业 “招对人” 难题
在人才竞争白热化的数字化时代，招聘早已脱离 “张贴启事、筛选简历” 的传统范式，演变为关乎企业战略落地的核心命 […]
AI 招聘与 AI 绩效管理深度落地指南：从技术原理到场景化解决方案
在 AI 驱动 HR 转型的进程中，招聘与绩效管理是两大 “高频痛点场景”—— 招聘面临 “简历多、筛选难、匹 […]
2025 年 AI 驱动 HR 转型趋势：从效率提升到战略价值重构
在数字化转型进入深水区的 2025 年，AI 对人力资源管理的影响已不再局限于 “效率提升”，而是深入到 “组 […]
电子化人力资源管理（EHR）：重构组织与人才的数字化纽带
当某连锁零售企业通过 EHR 系统将新员工入职流程从 3 天压缩至 4 小时，当科技公司借助 AI 驱动的 E […]
Moka 入选 NextGen Tech30 榜单：AI 原生 HR SaaS 的全球化新里程
「在当下这个全新的商业周期中，真正改变游戏规则的公司，不再只是“出海”，而是自成立之初就为全球而生」 ——Ne […]
从效率革命到体验重塑：Moka AI 招聘智能体如何重构人力资源管理生态
在数字化浪潮席卷各行各业的当下，人力资源管理领域正经历着一场深刻的变革。传统招聘模式中，HR 深陷简历初筛、外 […]
人事管理中常见的问题及应对策略
人事管理作为企业运营的核心环节，对企业的稳定发展起着至关重要的作用。据《2024 年中国企业人力资源管理现状报 […]
员工绩效管理系统怎么选？破解传统困局，适配部门与企业的差异化方案
在企业管理的动态版图中，员工绩效管理系统是连接战略愿景与执行落地的核心枢纽。长久以来，传统绩效管理模式以标准化 […]
人力资源管理系统（HR系统）：功能解析与价值挖掘
在数字化转型席卷各行各业的当下，人力资源管理正从传统的 “事务性工作” 向 “战略性赋能” 升级。而 HR 系 […]
HR系统主要干什么的？从人事管理到组织智能的全面解析
一、为什么企业离不开HR系统 在企业发展过程中，“人”的管理始终是最复杂也是最关键的一环。招聘是否高效、员工是 […]
科普文：企业员工入职全流程及所涉及的系统有哪些？
在企业人力资源管理体系中，员工入职流程是连接人才与企业的关键纽带，其规范性与高效性直接影响新员工的归属感、岗位 […]
