




从简历筛选到组织赋能:Moka 重构招聘管理软件价值,破解企业 “招对人” 难题
在人才竞争白热化的数字化时代,招聘早已脱离 “张贴启事、筛选简历” 的传统范式,演变为关乎企业战略落地的核心命 […]
AI 招聘与 AI 绩效管理深度落地指南:从技术原理到场景化解决方案
在 AI 驱动 HR 转型的进程中,招聘与绩效管理是两大 “高频痛点场景”—— 招聘面临 “简历多、筛选难、匹 […]
2025 年 AI 驱动 HR 转型趋势:从效率提升到战略价值重构
在数字化转型进入深水区的 2025 年,AI 对人力资源管理的影响已不再局限于 “效率提升”,而是深入到 “组 […]
电子化人力资源管理(EHR):重构组织与人才的数字化纽带
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Moka 入选 NextGen Tech30 榜单:AI 原生 HR SaaS 的全球化新里程
「在当下这个全新的商业周期中,真正改变游戏规则的公司,不再只是“出海”,而是自成立之初就为全球而生」 ——Ne […]
从效率革命到体验重塑:Moka AI 招聘智能体如何重构人力资源管理生态
在数字化浪潮席卷各行各业的当下,人力资源管理领域正经历着一场深刻的变革。传统招聘模式中,HR 深陷简历初筛、外 […]
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一、为什么企业离不开HR系统 在企业发展过程中,“人”的管理始终是最复杂也是最关键的一环。招聘是否高效、员工是 […]
科普文:企业员工入职全流程及所涉及的系统有哪些?
在企业人力资源管理体系中,员工入职流程是连接人才与企业的关键纽带,其规范性与高效性直接影响新员工的归属感、岗位 […]