ATS招聘管理软件有哪些功能和作用？
ATS（Applicant Tracking System）招聘管理软件是一种以人力资源招聘为核心的管理软件， […]
求职管理软件的需求分析和功能设计
随着人力资源管理的不断发展，求职管理软件在招聘过程中扮演着越来越重要的角色。求职管理软件是一种基于互联网技术的 […]
企业内推软件的优势与注意事项
企业内推软件是一种非常有效的招聘方式，尤其是在当前竞争激烈的人才市场中。通过内部推荐，企业可以快速地找到具有相 […]
人才招聘的重点与管理方法
人才是企业发展的基石，招聘好人才是企业成功的重要保障。在当今激烈的市场竞争中，如何招聘到适合自己企业的人才，成 […]
选择招聘系统厂商时需要考虑的因素
随着招聘市场的竞争日益激烈，越来越多的企业开始使用招聘系统来管理他们的招聘流程。招聘系统厂商也变得越来越多，这 […]
写一份人员招聘计划方案需要包括哪些方面的内容？
人力资源管理是企业管理的重要组成部分，人员的招聘计划是其中的重要一环。一个好的招聘计划可以为企业引进高素质的人 […]
Moka带你多方面了解招聘管理
招聘管理是组织中至关重要的一环，它关系到企业未来的发展和成功。在当今竞争激烈的市场环境下，招聘管理已经成为企业 […]
数字化招聘的法律监管与实务处置：在华企业如何做到《个保法》下跨国运营合规？
自《数据安全法》和《个人信息保护法》正式出台，越来越多企业在数据收集、数据传输等环节产生法律合规需求。其中人力 […]
校园招聘方案的目标与流程
校园招聘方案是企业在校园内开展招聘活动的重要方式之一。它不仅能够为企业招聘到高质量的人才，还能够提高企业在校园 […]
一文读懂什么是ATS软件
ATS（Applicant Tracking System）是一种用于招聘流程管理和人才管理的软件系统。它提供 […]
智能化招聘的好处包括哪些方面？
智能化招聘是指利用人工智能技术对招聘流程进行优化和升级，以提高招聘效率和质量。随着人工智能技术的不断发展和应用 […]
人效跃迁系列：企业HR数字转型发展阶段需要把握三大原则
企业经营和业务环境变得越来越难预测，不确定变量随时发生，在此情形下，“人效”已成为撬动业务平稳增长的战略性杠杆 […]
