Moka带你多方面了解招聘管理
招聘管理是组织中至关重要的一环，它关系到企业未来的发展和成功。在当今竞争激烈的市场环境下，招聘管理已经成为企业 […]
数字化招聘的法律监管与实务处置：在华企业如何做到《个保法》下跨国运营合规？
自《数据安全法》和《个人信息保护法》正式出台，越来越多企业在数据收集、数据传输等环节产生法律合规需求。其中人力 […]
校园招聘方案的目标与流程
校园招聘方案是企业在校园内开展招聘活动的重要方式之一。它不仅能够为企业招聘到高质量的人才，还能够提高企业在校园 […]
一文读懂什么是ATS软件
ATS（Applicant Tracking System）是一种用于招聘流程管理和人才管理的软件系统。它提供 […]
智能化招聘的好处包括哪些方面？
智能化招聘是指利用人工智能技术对招聘流程进行优化和升级，以提高招聘效率和质量。随着人工智能技术的不断发展和应用 […]
人效跃迁系列：企业HR数字转型发展阶段需要把握三大原则
企业经营和业务环境变得越来越难预测，不确定变量随时发生，在此情形下，“人效”已成为撬动业务平稳增长的战略性杠杆 […]
要怎么选择招聘数据分析软件呢？
随着数据分析在企业中的重要性不断增加，越来越多的企业开始使用专业的招聘数据分析软件来帮助他们更好地了解招聘市场 […]
HR职位管理系统的作用与实施步骤
人力资源管理是公司的核心部门之一，负责管理公司的人事工作，包括人员招聘、员工培训、薪酬管理、绩效评估、员工关系 […]
Moka带你了解什么是云校招
随着互联网技术的不断发展，云校招正逐渐成为人才招聘的主流方式。云校招是指通过网络平台实现招聘、筛选、面试等环节 […]
企业应用高校招聘软件的意义
随着社会的发展和科技的进步，高校毕业生的就业压力越来越大。企业面临着招聘难、人才匮乏等问题。这时，企业应用高校 […]
HC管理系统的特点以及功能介绍
HC管理系统是一种基于互联网技术的人力资源管理系统，可以帮助企业进行招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。下 […]
人才招聘软件对企业带来的作用有哪些？
随着互联网技术的快速发展，人才招聘软件在企业招聘中扮演着越来越重要的角色。人才招聘软件不仅可以提高招聘效率和成 […]
