厚本金融HRD：隐藏在喧嚣Fintech圈的修行者
概要：我们公司招人，最开始我们看重的是聪明，我们CEO说聪明的人在极端情况下一定是有更多的解决方案的。一个聪明 […]
「探探」招聘解决方案-整合资源，促进协同
招聘方法-资料领取 | 企业介绍： 探探是一个基于大数据智能推荐、全新互动模式的社交App。根据用户的个人资料 […]
每日优鲜HRVP Sandy：内心住了一匹野马的侠女
每日优鲜VP-1620份HR资料 | 概要：我自己招人最看重的是学习能力强。因为每日优鲜发展真的太快了，远远超 […]
Moka&脉脉战略合作：企业人脉 让招聘变得更智能
概要：赵欧伦在发布会上展示了Moka招聘管理系统的新页面，充分利用了这些优质人才的人脉，以企业为单位，建立了互 […]
MokaCEO赵欧伦：夜空中最亮的星
概要：9月2日，MokaCEO赵欧伦应邀参加GGV纪源资本举办的GGVoice，并做“夜空中最亮的星”的主题分 […]
Moka创始人兼CEO赵欧伦入选2018福布斯亚洲30位30岁以下精英榜
概要：国际知名财经媒体福布斯发布了亚洲地区30位30岁以下商业领袖“Forbes 30 Under 30 As […]
校招季单刀赴会还想抢人，憋做梦了！
概要：白天校园宣讲手，夜晚酒店简历狗 针对国内校园招聘面对的实际场景问题，智能化招聘管理系统—— […]
智能化招聘管理系统Moka产品再升级抢占HR SaaS 市场
概要：Moka的产品定位是智能招聘管理系统，首版产品在2016年9月正式上线，短短不到两年的 日 […]
Google OKR 实施案例
概要：OKR不是什么问题都能解决，就像没有药什么病都能治一样。 从事人力资源17年，曾于IBM、 […]
Google成功“造人”，未来将有多少HR面临失业…
概要：很多HR寻找人才时首先瞄准BAT、TMD等名企，但HR还是要问问自己，想要的是「人才」还是「某某名企的人 […]
腾讯、360、猎豹的招聘秘密
概要：当中小企业没有全面的选拔机制和用人机制时，可特别关注名企背景候选人。 曾任腾讯集团招聘负责 […]
饿了么HRD陈昱明：3个故事聊文化怎样落地
概要：文化最有力的体现是管理者的言传身教 我准备给大家讲几个故事，希望通过故事能把我的一些认知和理解传递给各位 […]
