Moka招聘流程管理系统作为一款专业而全面的人力资源解决方案，具备多项强大的功能，旨在帮助企业高效、透明地进行招聘管理。以下是Moka招聘流程管理系统的主要功能：
1. 职位发布和推广： Moka系统支持企业在多个招聘平台上发布职位，并提供了推广功能，以扩大职位的曝光度，吸引更多合适的求职者。
2. 在线简历筛选： 通过先进的简历筛选算法，Moka系统可以快速筛选出与职位要求匹配的候选人。这有助于提高筛选的效率，使人事部门能够更快速地识别潜在人才。
3. 面试安排和管理： Moka系统提供了面试日历和预约功能，方便招聘团队协调面试时间。此外，系统还支持面试评估和反馈的记录，有助于形成全面的候选人评估。
4. 自定义评估流程： 企业可以根据不同职位的需求自定义评估流程，包括技能测试、面试等环节。这使得企业能够更加精准地评估候选人的能力和适应性。
5. 候选人管理和跟进： Moka系统能够帮助企业管理候选人信息，包括简历、面试反馈、沟通记录等。通过系统，招聘团队可以更好地跟进每一位候选人的状态，提高整体的招聘管理效率。
6、优化流程管理 为招聘加速
以提升HR和用人经理的用户体验为核心，灵活自定义招聘流程，贴合企业不同招聘业务场景，实现企业招聘流程管理自动化，达到“招聘加速”的效果。
7、统一的职位管理
职位整体刷新： 多招聘渠道整体发布和刷新职位，告别多账号分散管理;
多渠道简历聚合： 一站式收集各渠道简历，提升下载和管理简历的体验;
渠道账号授权： 多人协作管理职位的发布和刷新，提升职位管理的效率;
HC 管理： 职位与 HC 关联，明确用人规范，制定企业未来人才计划。
8、高效的简历筛选
简历自动筛选： 自动过滤不符合要求的简历，提升简历筛选效率;
精准简历解析： 从PDF、图片等多种格式的简历中，精准获取候选人信息;
简历标签： 简历进行自动标签或自定义标签，实现对候选人的精细化管理。
Moka人力资管管理系统的多功能性使其成为企业招聘管理的得力助手。它不仅提高了招聘效率，还为企业提供了全面、可视化的招聘数据，助力企业吸引、选拔和留住优秀人才。