前搜狐 HRD 陈文云：有效的销售激励设计
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国内最大VR企业HRD Jessie ：招聘是一场赌博
概要：因为人是比产品和价格更重要、更不确定的因素，企业的成功与否，关键还是要看人。 国内最大VR […]
时尚集团赫基国际招聘负责人：要寻找领域专家而不是行业专家
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Moka正式加入CSA云安全联盟
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国美互联网HRD樊俊杰：招聘怎么招？就这么招！
概要：大家应该做到十分清楚自己企业的定位，如果连定位都不清楚，一定招不到人，或者招不到合适的人。 […]
直逼CEO的灵魂拷问：你是谁？
概要：企业文化就像一个父亲，告诉公司包括CEO在内的所有人，能做什么不能做什么，以及期望的未来。 […]
简书HRD：创业公司如何精英化团队？
概要：但是怎样才能让这100人更快地运作，让这个团队更加高效？这是我所关心的问题。 今天我想要分 […]
对接多家HR服务商，共建“招聘生态圈”
概要：目前，已经对接上线的生态合作伙伴有五类，涵盖ehr/oa、测评、考试、背景调查、微信公众号。   […]
【干货】每日优鲜人力行政VP亲解“进化秘诀”——强组织能力
概要：每日优鲜是一个具有自我进化功能的组织，要求新人高于现有员工平均水平，能力弱一些的员工会被淘汰，这样才能保 […]
掌趣科技HRD夏海林：还有比120个月奖金更赚钱的工作
概要：我们生活中和你有交集的任何一个人，可能只是出差路上碰到一个人，只要有这个意识，其实我这个人就是渠道。 & […]
身为HR，除了钱我们还有什么？
概要：习惯把普通的事情做到卓越的水平，从而加速公司的发展。 分享嘉宾 | ping++HRD 黄 […]
阿里铁军主帅俞朝翎：如何打造高绩效团队？
概要：很多员工说，我为什么要加班？我为什么要做这件事？我为什么要这么辛苦？所以很多时候管理者和被管理者有个天然 […]
