丁香园：面对招聘增量，Moka的优秀让我们产生了依赖
客户简介 丁香园是中国领先的医疗领域连接者以及数字化领域专业服务提供商。已成立19年，打造了国内领先的医疗学术 […]
招聘方案分享 | 1个月吐血招聘200名销售的‘坑’后总结
互联网销售批量招聘方案分享 作为一个工作三年的小菜鸟，有幸做过200人招聘的项目，前两天一位HR小姐姐问我借方 […]
跑断腿，说干嘴，HR的工作不应该是这样的！
文 | Moka编辑部 做HR的，都需要有一颗强大脑和一颗强心脏。 因为做人的工作，就意味处理的信息永远为“非 […]
招聘还有这么多骚操作，很多人竟然还不知道！
现在的招聘成本越来越高，招聘网站、简历成本、专人招聘、员工适应期等哪一项都花费不菲。 如何降低企业招聘成本、节 […]
老板不会告诉你，洗头和不洗头的员工，薪水是不一样的
来源：Jenny乔 昨天，微博热搜上一个话题在工作群里炸了：“不化妆的我vs化完全妆洗完头的我”。 我一直以为 […]
华为面试改革：大规模招聘对员工青春太不负责！
来 源 | 环球人力资源智库，ID：ghrlib 邮件内容摘自华为心声社区 4月29日，华为公司面向全体员工发 […]
JJ游戏通过Moka开启全员招聘模式，候选人招聘周期缩短23%
JJ游戏（竞技世界网络科技有限公司）作为竞技棋牌的开创者，自2007年创立以来就一直立志要做绿色的游戏，要做健 […]
如何留住刚入职的员工？
来 源 / HR职场圈（hr_138job） 我相信，对于HR来说，最绝望的事情不是一直招不到合适的人，而是 […]
有了Moka，HR再也不用挨个渠道发招聘信息了，真好！
俗话说，铁打的营盘流水的兵，企业人来人往是规律，唯有活水才能不断注入清新的力量。当企业有人才需求时，往往要通过 […]
突破思维局限，基层招聘渠道就该这么找！
“招聘难做，今天网上的简历又好少。” “简历数量还行，但是质量不行啊。” “老板要求那么高，这点工资招不到人啊 […]
HR大牛经验谈：为什么领导都喜欢关注招聘数据？
最近跟几个业内比较资深的HR聊天，随口问了一下，为什么HR的领导们都那么关注招聘数据呢？他们是这么回答的。 某 […]
那天老大跟我要招聘数据，听了我的回复后他沉默了很久
故事篇：从稚嫩到专业，谁不是一路‘蠢’过来的？ 16年底，我大四，去了一家创业公司实习，众所周知，创业公司有一 […]
