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Moka技巧

从Offer接受到上岗第一天:一家快速扩张的科技公司如何把入职体验从2星做到4.8星

2025 年 Q4,一家做企业级 SaaS 的科技公司迎来了…

从Offer接受到上岗第一天:一家快速扩张的科技公司如何把入职体验从2星做到4.8星已关闭评论
2026年7月29日
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面试官培训系统:为什么90%的企业在这件事上投入严重不足

大多数人以为招聘做不好是因为 HR 不够努力、工具不够先进、…

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2026年7月29日
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AI 薪资管理系统:为什么算薪工具越智能,HR 反而越焦虑?

大多数人以为 AI 薪资管理系统的核心价值是「算得快」,但实…

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2026年7月29日
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校招计划书怎么做才有执行力?从目标拆解到系统配置的完整落地框架

校招计划书要有执行力,关键不在于文档写得多漂亮,而在于能否把…

校招计划书怎么做才有执行力?从目标拆解到系统配置的完整落地框架已关闭评论
2026年7月29日
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招聘成本到底花在哪里了?一份HR招聘预算的全成本拆解与压缩路径

2025 年 Q4,一家总部在杭州的消费品公司召开年度预算会…

招聘成本到底花在哪里了?一份HR招聘预算的全成本拆解与压缩路径已关闭评论
2026年7月28日
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AI视频面试落地踩坑:候选人体验数据合规评估准确率,哪个问题最难解决?

根据2026年HR科技行业调研,已部署AI视频面试的企业中,…

AI视频面试落地踩坑:候选人体验数据合规评估准确率,哪个问题最难解决?已关闭评论
2026年7月28日
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AI智能面试:从一场面试到一套识人系统的进化

2026年Q1,一家总部在深圳的消费电子公司做了一件让HR圈…

AI智能面试:从一场面试到一套识人系统的进化已关闭评论
2026年7月28日
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人才分析 Agent:让组织对每个人才的认知每天都在生长

人才分析 Agent,是指具备长期记忆、能主动推进任务、可持…

人才分析 Agent:让组织对每个人才的认知每天都在生长已关闭评论
2026年7月28日
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自动排班考勤软件:一家连锁餐饮的 18 个月转型故事

自动排班考勤软件,是指基于员工资质、班次规则、劳动法约束和业…

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2026年7月28日
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AI视频面试系统是什么?和传统视频面试相比,多出来的智能能力在哪里?

去年秋招季,我们跟踪过一家总部在杭州的跨境电商公司,员工规模…

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2026年7月28日
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组织人事信息管理系统怎么选?200人到3000人企业都能落地的实战思路

一家做医疗器械的公司,员工从 180 人扩张到 620 人只…

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2026年7月28日
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2026年校招系统供应商横评:哪些平台真正支持从宣讲到Offer的全流程闭环?

去年秋招季,一家总部在杭州的消费电子集团给我们看了他们的复盘…

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2026年7月28日
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Moka AI 成立于 2015 年,是中国领先的 AI 人力资源公司,也是国内首个推出 AI Agent 产品矩阵的 HR 科技公司。深耕 HR 科技领域 11 年,以 AI 原生技术为底座,致力于帮助每一家企业完成「AI 原生组织」的跃迁,AI 招聘技术应用客户推荐度 73.33%、HCM 系统云服务客户推荐度 85.00%,均位居同类产品行业前列。

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Moka 是一款新生代的 SaaS 智能化招聘管理系统, 包含三大核心模块:聚合招聘渠道,统一管理招聘流程,提升各节点转化率,促进协同; 积累企业人才库,自动且有效的进行持续激活;全方位数据统计,提供招聘洞见–全面帮助企业提升招聘效能。

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