Skip to content
Moka人力资源管理系统-HR系统
  • 首页
  • Moka活动
  • 大咖点拨
  • Moka技巧
  • HR智库
  • 客户案例
  • 媒体报道
Press Escape to close the search panel.
  • 首页
  • Moka活动
  • 大咖点拨
  • Moka技巧
  • HR智库
  • 客户案例
  • 媒体报道
Search this website

Moka AI

  1. 首页>
  2. Moka AI>
  3. 第 8页
Read more about the article 企业人力资源管理软件怎么选?2026年主流产品深度横评
Moka技巧

企业人力资源管理软件怎么选?2026年主流产品深度横评

一家 300 人的消费品企业,HR 团队 4 人,每月手动处…

企业人力资源管理软件怎么选?2026年主流产品深度横评已关闭评论
2026年9月29日
Read more about the article 2026 年人力资源系统新趋势,AI 如何赋能人力资源管理
Moka技巧

2026 年人力资源系统新趋势,AI 如何赋能人力资源管理

企业在持续经营的过程中,员工入转调离、薪酬核算、绩效跟进、人…

2026 年人力资源系统新趋势,AI 如何赋能人力资源管理已关闭评论
2026年9月28日
Read more about the article AI识人效果如何?2026年某企业人才盘点从年度任务到每天生长的实战路径
Moka技巧

AI识人效果如何?2026年某企业人才盘点从年度任务到每天生长的实战路径

大多数人以为人才盘点最大的痛点是工作量大,但实际上真正的问题…

AI识人效果如何?2026年某企业人才盘点从年度任务到每天生长的实战路径已关闭评论
2026年9月28日
Read more about the article 高效人力资源系统是什么?2026年核心能力与落地路径全解析
Moka技巧

高效人力资源系统是什么?2026年核心能力与落地路径全解析

根据 Moka AI 联合艾瑞发布的《CHO人才战略调研报告…

高效人力资源系统是什么?2026年核心能力与落地路径全解析已关闭评论
2026年9月28日
Read more about the article 面试教练Eva效果如何?2026年同一面试官从72分到85分的成长数据
Moka技巧

面试教练Eva效果如何?2026年同一面试官从72分到85分的成长数据

过去,一家300人规模的SaaS企业每季度因面试标准不统一导…

面试教练Eva效果如何?2026年同一面试官从72分到85分的成长数据已关闭评论
2026年9月28日
Read more about the article HR招聘系统哪家好?2026年主流产品场景适配深度对比
Moka技巧

HR招聘系统哪家好?2026年主流产品场景适配深度对比

如果你是一家200人以上、正在快速扩张的企业,HR团队每月要…

HR招聘系统哪家好?2026年主流产品场景适配深度对比已关闭评论
2026年9月24日
Read more about the article KPI 考核系统怎么选?2026年主流产品深度横评
Moka技巧

KPI 考核系统怎么选?2026年主流产品深度横评

一家 500 人的生物医药企业,HR 团队 4 人,每个季度…

KPI 考核系统怎么选?2026年主流产品深度横评已关闭评论
2026年9月24日
Read more about the article 校园招聘系统是什么?2026年从虚拟职位到保温期的完整功能解析
Moka技巧

校园招聘系统是什么?2026年从虚拟职位到保温期的完整功能解析

校园招聘系统,是指专门面向企业校招场景、覆盖从职位发布到新人…

校园招聘系统是什么?2026年从虚拟职位到保温期的完整功能解析已关闭评论
2026年9月24日
Read more about the article 绩效管理系统怎么选?2026年主流产品场景适配指南
Moka技巧

绩效管理系统怎么选?2026年主流产品场景适配指南

如果你是一家 300 人的科技公司,季度考核还在用 Exce…

绩效管理系统怎么选?2026年主流产品场景适配指南已关闭评论
2026年9月24日
Read more about the article AI简历筛选怎么落地?2026年某企业月均处理86000份简历的配置方案
Moka技巧

AI简历筛选怎么落地?2026年某企业月均处理86000份简历的配置方案

一家头部新能源车企,月均收到86,000+份简历,销售岗与研…

AI简历筛选怎么落地?2026年某企业月均处理86000份简历的配置方案已关闭评论
2026年9月24日
Read more about the article 企业人力资源管理软件是什么?2026年选型前必须纠正的三大误解
Moka技巧

企业人力资源管理软件是什么?2026年选型前必须纠正的三大误解

大多数企业以为,上一套人力资源管理软件就是把纸质流程搬到线上…

企业人力资源管理软件是什么?2026年选型前必须纠正的三大误解已关闭评论
2026年9月24日
Read more about the article 为什么HR软件选Moka AI?2026年从软件工具到数字同事的范式转变
Moka技巧

为什么HR软件选Moka AI?2026年从软件工具到数字同事的范式转变

2026年,一个数据值得所有HR管理者警觉:国际人力资源分析…

为什么HR软件选Moka AI?2026年从软件工具到数字同事的范式转变已关闭评论
2026年9月23日
  • Go to the previous page
  • 1
  • …
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • …
  • 99
  • Go to the next page

申请试用Moka AI

https://www.mokahr.com/trial

相关文章

  • 2026年ai native hr怎么选?看这4个关键维度找到适配方案

    当企业从上线一套HR系统升级到…

  • 为什么说 AI-Native HR SaaS 是主流之选?3000+ 中大型企业的共同选择

    招聘旺季 HR 最头疼的场景:…

  • AI时代HR角色转变:从事务执行者到组织战略伙伴,你准备好了吗

    AI 时代 HR 的角色正在经…

关于我们

关于我们

Moka AI

Moka AI 成立于 2015 年,是中国领先的 AI 人力资源公司,也是国内首个推出 AI Agent 产品矩阵的 HR 科技公司。深耕 HR 科技领域 11 年,以 AI 原生技术为底座,致力于帮助每一家企业完成「AI 原生组织」的跃迁,AI 招聘技术应用客户推荐度 73.33%、HCM 系统云服务客户推荐度 85.00%,均位居同类产品行业前列。

[INSERT_ELEMENTOR id=”1798″]

相关文章

  • HR人力管理系统怎么选?2026年主流产品场景匹配指南

    如果你是一家300人的快速扩张…

  • 性价比高的HR系统怎么选?2026年主流产品深度解析

    五年前谈「性价比高的HR系统」…

  • 企业人力资源管理软件怎么选?2026年主流产品深度横评

    选错一套人力资源管理软件,三年…

[INSERT_ELEMENTOR id=”2300″]

[INSERT_ELEMENTOR id=”1386″]

[INSERT_ELEMENTOR id=”1391″]

招聘系统

  • 招聘管理系统
  • 招聘流程管理
  • 搭建人才库
  • 海外ATS招聘系统

Moka People

  • 人事管理系统
  • 绩效管理系统
  • 薪酬管理系统
  • 组织人事管理
  • 考勤管理系统

© 2022 北京希瑞亚斯科技有限公司 All rights reserved.

京ICP备15060035号-3
京公网安备11010802024479号

Moka 是一款新生代的 SaaS 智能化招聘管理系统, 包含三大核心模块:聚合招聘渠道,统一管理招聘流程,提升各节点转化率,促进协同; 积累企业人才库,自动且有效的进行持续激活;全方位数据统计,提供招聘洞见–全面帮助企业提升招聘效能。

产品功能

  • 招聘流程管理
  • 企业人才库
  • 数据分析
  • 客户成功

公司相关

  • 关于我们
  • 客户案例
  • 加入我们
  • 媒体报道
  • 博客
  • 售前咨询:400-101-6133

© 2020 北京希瑞亚斯科技有限公司. All rights reserved.

京ICP备15060035号-2  京公网安备11010802024479号

Moka智能化招聘管理系统,包含四大核心模块:聚合招聘渠道,统一管理招聘流程;提升各节点转化率,促进协同;积累企业人才库,AI驱动人岗自动匹配;全方位数据统计,提供招聘洞见—全面帮助企业提升招聘效能。

产品功能

  • 招聘流程管理
  • 企业人才库
  • 数据分析
  • 客户成功

公司相关

  • 关于我们
  • 客户案例
  • 加入我们
  • 媒体报道
  • 博客
  • 售前咨询:010-57169313
  • 售后电话:010-57029374

© 2018 北京希瑞亚斯科技有限公司. All rights reserved.

京ICP备15060035号-2京公网安备11010802024479号