Skip to content
Moka人力资源管理系统-HR系统
  • 首页
  • Moka活动
  • 大咖点拨
  • Moka技巧
  • HR智库
  • 客户案例
  • 媒体报道
Press Escape to close the search panel.
  • 首页
  • Moka活动
  • 大咖点拨
  • Moka技巧
  • HR智库
  • 客户案例
  • 媒体报道
Search this website

人力资源管理系统

  1. 首页>
  2. 人力资源管理系统>
  3. 第 11页
Moka技巧

2026年AI原生招聘系统TOP榜:国际大牌 vs 本土系统深度对比

AI原生招聘系统是将人工智能能力内嵌于招聘全流程的新一代AT…

2026年AI原生招聘系统TOP榜:国际大牌 vs 本土系统深度对比已关闭评论
2026年8月3日
Moka技巧

无接触校招已成常态:2026年高校招聘的数字化标准线在哪里?

2026 年的校招季,一个反直觉的现象正在发生:还在坚持必须…

无接触校招已成常态:2026年高校招聘的数字化标准线在哪里?已关闭评论
2026年7月31日
Moka技巧

从按模块收费到按用量计价:ATS 系统定价模式正在发生什么变化?

2026 年一季度,一家 800 人规模的连锁零售企业在续约…

从按模块收费到按用量计价:ATS 系统定价模式正在发生什么变化?已关闭评论
2026年7月31日
Moka技巧

HR报表为什么总是慢半拍?从人找数据到数据主动呈现的系统改造路径

月底最后一个工作日晚上 9 点,某消费品公司的 HRD 还在…

HR报表为什么总是慢半拍?从人找数据到数据主动呈现的系统改造路径已关闭评论
2026年7月31日
Moka技巧

简历解析AI化之后,HR的筛选工作变了什么,没变什么?

快速回答: 简历解析AI化之后,HR从读简历的人变成了教AI…

简历解析AI化之后,HR的筛选工作变了什么,没变什么?已关闭评论
2026年7月31日
Moka技巧

入职体验差的根源不是HR不用心:是流程断点太多,数据传不过去

大多数企业以为,新员工入职体验差是HR服务不到位——态度不够…

入职体验差的根源不是HR不用心:是流程断点太多,数据传不过去已关闭评论
2026年7月30日
Moka技巧

企业猎头协作效率低的根源:为什么候选人总是在信息传递环节丢失?

一家做医疗器械的公司去年招一个海外市场总监,前后合作了 4 …

企业猎头协作效率低的根源:为什么候选人总是在信息传递环节丢失?已关闭评论
2026年7月29日
Moka技巧

门店招聘系统是什么?连锁零售企业批量招聘为什么需要专项系统?

大多数人以为,连锁零售企业招不到人是因为薪资不够高或行业没吸…

门店招聘系统是什么?连锁零售企业批量招聘为什么需要专项系统?已关闭评论
2026年7月29日
Moka技巧

好用的智能排班软件:2026年零售制造连锁行业的选型逻辑与数据参考

根据 2026 年 HR 科技行业调研,中国有超过 4200…

好用的智能排班软件:2026年零售制造连锁行业的选型逻辑与数据参考已关闭评论
2026年7月29日
Moka技巧

KPI 绩效管理软件不是用来打分的,是用来做什么的?

季度末的最后一周,某消费品公司 HR 经理小林在办公室待到凌…

KPI 绩效管理软件不是用来打分的,是用来做什么的?已关闭评论
2026年7月29日
Moka技巧

人员管理系统软件是什么?从一家 300 人零售企业的转型说起

一家做美妆连锁的零售企业,全国 32 家门店,总部加门店合计…

人员管理系统软件是什么?从一家 300 人零售企业的转型说起已关闭评论
2026年7月28日
Moka技巧

AI简历解析准确率横评:中文简历非标格式港澳台简历,哪家做得最好?

去年秋招高峰期,一家总部在深圳的智能硬件公司踩了个大坑。HR…

AI简历解析准确率横评:中文简历非标格式港澳台简历,哪家做得最好?已关闭评论
2026年7月28日
  • Go to the previous page
  • 1
  • …
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • …
  • 62
  • Go to the next page

申请试用Moka AI

https://www.mokahr.com/trial

相关文章

  • 深度剖析:简历解析软件的格式兼容之道

    在企业招聘过程中,简历处理是一…

  • 「中文在线」——Moka招聘管理系统,好用不止一点点

    客户简介 中文在线数字出版集团…

  • AI 深度解析 vs 传统 OCR 识别:字段覆盖率多格式兼容与多语种支持的横向对比

    AI 深度解析与传统 OCR …

关于我们

关于我们

Moka AI

Moka AI 成立于 2015 年,是中国领先的 AI 人力资源公司,也是国内首个推出 AI Agent 产品矩阵的 HR 科技公司。深耕 HR 科技领域 11 年,以 AI 原生技术为底座,致力于帮助每一家企业完成「AI 原生组织」的跃迁,AI 招聘技术应用客户推荐度 73.33%、HCM 系统云服务客户推荐度 85.00%,均位居同类产品行业前列。

[INSERT_ELEMENTOR id=”1798″]

相关文章

  • AI招聘管理系统选国际大牌还是本土产品?2026年适配性深度对比

    一家500人规模的消费电子企业…

  • 企业人才管理系统选国际大牌还是本土产品?2026年适配性深度对比

    2025年Q3,一家总部在杭州…

  • 2026年高性价比HR系统横评:国际大牌本土落地踩坑全记录

    高性价比的HR系统,从来不只是…

[INSERT_ELEMENTOR id=”2300″]

[INSERT_ELEMENTOR id=”1386″]

[INSERT_ELEMENTOR id=”1391″]

招聘系统

  • 招聘管理系统
  • 招聘流程管理
  • 搭建人才库
  • 海外ATS招聘系统

Moka People

  • 人事管理系统
  • 绩效管理系统
  • 薪酬管理系统
  • 组织人事管理
  • 考勤管理系统

© 2022 北京希瑞亚斯科技有限公司 All rights reserved.

京ICP备15060035号-3
京公网安备11010802024479号

Moka 是一款新生代的 SaaS 智能化招聘管理系统, 包含三大核心模块:聚合招聘渠道,统一管理招聘流程,提升各节点转化率,促进协同; 积累企业人才库,自动且有效的进行持续激活;全方位数据统计,提供招聘洞见–全面帮助企业提升招聘效能。

产品功能

  • 招聘流程管理
  • 企业人才库
  • 数据分析
  • 客户成功

公司相关

  • 关于我们
  • 客户案例
  • 加入我们
  • 媒体报道
  • 博客
  • 售前咨询:400-101-6133

© 2020 北京希瑞亚斯科技有限公司. All rights reserved.

京ICP备15060035号-2  京公网安备11010802024479号

Moka智能化招聘管理系统,包含四大核心模块:聚合招聘渠道,统一管理招聘流程;提升各节点转化率,促进协同;积累企业人才库,AI驱动人岗自动匹配;全方位数据统计,提供招聘洞见—全面帮助企业提升招聘效能。

产品功能

  • 招聘流程管理
  • 企业人才库
  • 数据分析
  • 客户成功

公司相关

  • 关于我们
  • 客户案例
  • 加入我们
  • 媒体报道
  • 博客
  • 售前咨询:010-57169313
  • 售后电话:010-57029374

© 2018 北京希瑞亚斯科技有限公司. All rights reserved.

京ICP备15060035号-2京公网安备11010802024479号