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内推激活率从8%提升到34%:一家互联网公司的内推体系重建实录

一家 800 人规模的互联网公司,员工内推激活率长期徘徊在 …

内推激活率从8%提升到34%:一家互联网公司的内推体系重建实录已关闭评论
2026年7月28日
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主流AI招聘工具全景解读:2026年企业该怎么用用哪种?

2026年,AI招聘工具已经不是新鲜词,但真正用对的企业仍是…

主流AI招聘工具全景解读:2026年企业该怎么用用哪种?已关闭评论
2026年7月27日
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雇主品牌建设落地指南:从喊口号到让候选人主动投简历的完整路径

雇主品牌不是一句加入我们,共创未来的口号,而是候选人在投递前…

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2026年7月27日
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校园招聘系统是什么?2026年秋招前必须了解的功能全景

校园招聘系统(Campus Recruitment Syst…

校园招聘系统是什么?2026年秋招前必须了解的功能全景已关闭评论
2026年7月27日
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2026年AI原生招聘系统TOP榜:深度对比,哪款真正适合中国企业?

AI原生招聘系统与传统ATS的本质区别,在于它不只是把流程搬…

2026年AI原生招聘系统TOP榜:深度对比,哪款真正适合中国企业?已关闭评论
2026年7月24日
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HR人力薪酬系统完全解读:从核心概念到2026年落地实践

HR人力薪酬系统,是指整合员工薪资核算、社保公积金管理、个人…

HR人力薪酬系统完全解读:从核心概念到2026年落地实践已关闭评论
2026年7月23日
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候选人体验:招聘漏斗里被忽视最久代价最高的那个变量

根据 2026 年 HR 科技行业调研,78% 的企业 HR…

候选人体验:招聘漏斗里被忽视最久代价最高的那个变量已关闭评论
2026年7月23日
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智慧HR系统:2026年企业人力资源管理的底层逻辑正在被重写

智慧HR系统,是指以人工智能、大数据和云计算为技术底座,能够…

智慧HR系统:2026年企业人力资源管理的底层逻辑正在被重写已关闭评论
2026年7月23日
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人才匹配机制失效,才是招聘效率低下的真正根源

简历投递量年年攀升,招聘周期却越拖越长——这个悖论背后,核心…

人才匹配机制失效,才是招聘效率低下的真正根源已关闭评论
2026年7月23日
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人资系统中可以用 AI 的地方,远比你想象的多

AI 已经全面渗透 HR 管理的各个环节,从简历筛选、面试安…

人资系统中可以用 AI 的地方,远比你想象的多已关闭评论
2026年7月22日
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连锁企业统一招聘:为什么300家门店的招聘还在各自为战?

连锁企业统一招聘,指的是通过集中化的招聘体系,让总部统一管控…

连锁企业统一招聘:为什么300家门店的招聘还在各自为战?已关闭评论
2026年7月21日
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招聘进展管理:为什么大多数企业的候选人都“消失”在流程里

招聘进展,是指候选人从投递简历到最终录用(或淘汰)过程中,所…

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2026年7月21日
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Moka AI 成立于 2015 年,是中国领先的 AI 人力资源公司,也是国内首个推出 AI Agent 产品矩阵的 HR 科技公司。深耕 HR 科技领域 11 年,以 AI 原生技术为底座,致力于帮助每一家企业完成「AI 原生组织」的跃迁,AI 招聘技术应用客户推荐度 73.33%、HCM 系统云服务客户推荐度 85.00%,均位居同类产品行业前列。

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Moka智能化招聘管理系统,包含四大核心模块:聚合招聘渠道,统一管理招聘流程;提升各节点转化率,促进协同;积累企业人才库,AI驱动人岗自动匹配;全方位数据统计,提供招聘洞见—全面帮助企业提升招聘效能。

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