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客户案例

映客高峰:人力模块系统化升级,数据如何为HR工作支招?

映客主打为用户提供娱乐、时尚及生动的实时互动平台,是网络直播…

映客高峰:人力模块系统化升级,数据如何为HR工作支招?已关闭评论
2022年12月20日
Moka活动

2022 Moka Cheers HR年终盛聚上海首站圆满落幕!

11月22日,2022 Moka Cheers HR年终盛聚…

2022 Moka Cheers HR年终盛聚上海首站圆满落幕!已关闭评论
2022年11月30日
Read more about the article 总结|2021年,药企招聘变难了吗?
客户案例

总结|2021年,药企招聘变难了吗?

国内某生物医药公司因业务增长需要,2个月内要急聘多位专业人才…

总结|2021年,药企招聘变难了吗?已关闭评论
2021年12月29日
Read more about the article 江行智能 × Moka:企业人才招聘遇难,看数字化系统如何重拳出击
客户案例

江行智能 × Moka:企业人才招聘遇难,看数字化系统如何重拳出击

当下,越来越多企业开始在绩效、招聘、薪酬等人力资源各板块实现…

江行智能 × Moka:企业人才招聘遇难,看数字化系统如何重拳出击已关闭评论
2021年12月28日
Read more about the article CCFA人力峰会 | Moka CEO 李国兴首谈连锁企业招聘三大趋势
Moka活动 / 大咖点拨

CCFA人力峰会 | Moka CEO 李国兴首谈连锁企业招聘三大趋势

门店分散、人才需求大、流动性大……面对连锁零售企业的招聘难题…

CCFA人力峰会 | Moka CEO 李国兴首谈连锁企业招聘三大趋势已关闭评论
2021年11月29日
Read more about the article Moka × 开立医疗 | HRD 万晓辉:行为面试技术助力企业人才发掘
HR智库 / Moka活动 / 大咖点拨 / 客户案例

Moka × 开立医疗 | HRD 万晓辉:行为面试技术助力企业人才发掘

导语:“我们进入了信息社会,这个社会跟工业社会不一样的就是,…

Moka × 开立医疗 | HRD 万晓辉:行为面试技术助力企业人才发掘已关闭评论
2021年11月24日
HR智库 / Moka活动 / 大咖点拨

GHRC大咖分享 | 学大教育HRVP范锐:数据赋能人力资源产品化转型

去年底,在摩卡研习社联合Moka举办的GHRC全球人力资源管…

GHRC大咖分享 | 学大教育HRVP范锐:数据赋能人力资源产品化转型已关闭评论
2021年1月15日
HR智库 / Moka活动 / 大咖点拨

GHRC大咖分享 | 朱波:人力资源数据分析的“四量”建模与决策逻辑

2020年12月11日,在摩卡研习社联合Moka举办的GHR…

GHRC大咖分享 | 朱波:人力资源数据分析的“四量”建模与决策逻辑已关闭评论
2021年1月15日
HR智库 / Moka活动

GHRC大咖分享 | 华田投资王晋濮:数据思维下HR的人才管理与招聘策略

我们已经步入数字经济时代,数据已经顺理成章的成为了人类认识和…

GHRC大咖分享 | 华田投资王晋濮:数据思维下HR的人才管理与招聘策略已关闭评论
2021年1月15日
Moka活动

优秀案例丨屈臣氏中国:新零售下人力资源需要数字化、品牌和组织合力创新

在去年12月11日举行的“数字人力·站在未来往回看”『GHR…

优秀案例丨屈臣氏中国:新零售下人力资源需要数字化、品牌和组织合力创新已关闭评论
2021年1月15日
Read more about the article 积极履行企业社会责任 Moka持续助力杉树公益支教
Moka活动

积极履行企业社会责任 Moka持续助力杉树公益支教

自2019年Moka(北京希瑞亚斯科技有限公司)与上海杉树公…

积极履行企业社会责任 Moka持续助力杉树公益支教已关闭评论
2021年1月12日
Read more about the article 优秀案例 | 小得盈满,前行不止:度小满金融的招聘数字化
客户案例

优秀案例 | 小得盈满,前行不止:度小满金融的招聘数字化

  第三届2020中国人力资源“天狼星”评选奖项征…

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2020年12月24日
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Moka AI 成立于 2015 年,是中国领先的 AI 人力资源公司,也是国内首个推出 AI Agent 产品矩阵的 HR 科技公司。深耕 HR 科技领域 11 年,以 AI 原生技术为底座,致力于帮助每一家企业完成「AI 原生组织」的跃迁,AI 招聘技术应用客户推荐度 73.33%、HCM 系统云服务客户推荐度 85.00%,均位居同类产品行业前列。

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Moka智能化招聘管理系统,包含四大核心模块:聚合招聘渠道,统一管理招聘流程;提升各节点转化率,促进协同;积累企业人才库,AI驱动人岗自动匹配;全方位数据统计,提供招聘洞见—全面帮助企业提升招聘效能。

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