本篇文章给大家谈谈招聘工具,以及人力资源招聘工具对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享招聘工具的知识,其中也会对人力资源招聘工具进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
本文目录一览:
- 1、目前大家常用的招聘工具有哪些啊?
- 2、请问大家有没有可靠的人事招聘系统呢?
- 3、哪个招聘app的信息比较靠谱?
- 4、招聘水平停滞不前,哪些招聘工具请拿走?
- 5、常见的手机招工软件有哪些?
- 6、SMT找工作用什么软件
目前大家常用的招聘工具有哪些啊?
常用的招聘工具大致有4种:
1、心理测验:包括智力测验、人格测验、倾向测验等;
2、知识考试:主要包括基础知识、专业知识和相关知识的考试;
3、情景模拟考试:根据求职者可能入职的职位,编制一套与该职位实际工作环境相似的题目,将求职者安排在模拟、逼真的环境中,要求求职者处理可能出现的各种问题。
4、面试:具体形式可以包括一对一、一对多、成组、案例分析式、无绪式、结构化、无领导讨论等面试形式。
请问大家有没有可靠的人事招聘系统呢?
本人拥有十年HR经验,这里给大家整理了5款比较优秀、容易上手的人力资源软件,供大家参考。
一、温州智聘——温州本地招聘软件
温州智聘通过SaaS模式,为企业解决员工管理、组织管理、招聘管理、社保公积金管理、考勤管理、员工风险管理、人事盘点、薪酬管理等10大工作难点。目前国内有超过60万家企业正在使用温州智聘,用户共为温州智聘写出体验报告10000余篇,其中92%以上均为好评或中肯的优化建议。
优势:
(1)配套小程序,使用轻量化,员工可直接在微信平台上进行审批、考勤、查看工资条等自助服务;
(2)企业服务商城中汇集人力资源全产业链商品,为企业HR提供一站式服务,更省时、更优惠;
(3)背靠三茅网500万海量HR用户,迭代更新紧密贴合HR需求。
二、人啊人——更懂中国人的人才测评
人啊人是一家更懂中国人的人才测评综合服务商,2017年获广东省高新科技认定,并且拥有国内首家研发的T12人才测评系统,获得了完全的相关专利。截至目前,人啊人已合作超过2万多家企业客户,客户满意度达98%。
优势:
(1)专注于中小型企业,独家研发适合国内国情,而且价格比较实惠。
(2)T12人才测评系统可以从多维度对人进行精准评估,帮助企业在招聘选拔、人员调整、团队建设和人才保留等方面快速了解被测者的内在能力素质。
三、People+——以复杂薪酬计算为核心
易路软件公司产品,专注为中大型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源云平台,核心研发团队为大型互联网公司研发人员,技术背景较强。
优势:
(1)可配置化薪酬引擎满足实时政策调整、各种复杂薪资结构、绩效管理和佣金计算要求;
(2)覆盖全球20多个国家、中国大陆480多个城市的云端政策库和基于AI的智能推荐系统实时帮助企业迎接全球化、个税改革以及薪酬体系结构优化的挑战。
四、菁客——创新的移动社交招聘工具
菁客是一家为企业提供综合招聘解决方案的云端技术服务公司,通过创新的移动社交招聘工具,帮助企业有效增加职位申请量,提升招聘效率,优化招聘策略。
优势:
(1)候选人在微信端即可查看、搜索及申请职位,提升雇主的社交媒体招聘效率;
(2)菁客社交推荐系统支持小额奖励、自定义奖励行为、推荐进度自动追踪以及相关个税支付,可同时奖励员工与非员工。通过社交媒体平台进行人才推荐项目,能快速、精准定位最佳候选人。
五、云学堂——为企业提供一站式课程内容服务
云学堂是企业培训全面解决方案服务平台,将领先的互联网技术和人才培养理念应用到企业的人才培养和发展中,切实帮助企业客户提升人才价值,助力企业成功。自2011年成立以来,云学堂已服务众多企业客户,包括世界500强及各行业知名企业,覆盖近千万学员用户。
优势:
(1)以生态协同的内容服务模式,提供海量优质内容及智能化精准匹配服务,为客户及用户量身定制学习内容;
(2)基于云计算、结合大数据和人工智能技术构建智能化学习平台,为企业及员工提供全方位的智能学习落地支撑。
哪个招聘app的信息比较靠谱?
招聘网有很多,其中智联招聘、赶集网、58招聘、猎聘、前程无忧等这几个招聘网站挺靠谱的,为求职者提供更新更全的招聘信息。
1、智联招聘
智联招聘是全国性权威人才网站,为求职者提供更新更全的招聘信息,为企业提供网络招聘,校园招聘,猎头,培训,测评和人事外包等一站式专业人力资源服务。好工作上智联招聘,通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的发展打造平台。
2、前程无忧
前程无忧是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,在美国上市的中国人力资源服务企业,创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案。51Job专业人才招聘网站,海量名企职位招聘信息和工作机会,免费注册填简历,轻松找工作。
3、58招聘
58同城以招聘工具、丰富岗位、求职保障为用户带来一站式求职服务体验。依托人工智能、大数据等技术优势,58同城陆续推出“智能求职助手-小聘”“微聊”等智能化招聘产品,以人机对话提升求职效率,为求职者节约面试成本,并让应聘者高效投递简历、联系企业,精准地实现人岗匹配。
4、猎聘网
猎聘网,知名中高端人才招聘网站,汇聚行业名企。为求职者提供免费注册,热门职位推送,猎头精准推荐,24小时急速反馈等服务。每日新增数万条名企招聘信息,猎头在线服务,真实职位信息。
5、赶集网
赶集网成立于2005年,是专业的分类信息网,为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。
招聘水平停滞不前,哪些招聘工具请拿走?
与传统的在线面试工具相比,它可以自动完成对候选人的面试和评价。在设置了适合企业岗位的面试问题后,多方面系统可以通过AI数据模型计算后给出面试者的评价结果。这种定制的面试方式太适合我们公司了。它可以节省人力资源大量的时间,也解决了传统软件筛选难、会议难、时间不足的问题。楼下的回答一直很严肃,招聘工具的类别很多,比如心理测试知识测试、情景模拟测试、面试等。
但我认为人才搜索和简历管理工具被省略了,这也是招聘过程中的重要组成部分。目前有很多平台都是这样做的。我是一名互联网HR,我知道有拉钩猎聘的招聘管理系统;然后是一个浏览器插件,一个简单易用的招聘小工具,叫爱情招聘,只需点击账号就可以搜索到,还可以在频道里监控新简历,给你发提醒。可以试试,不过只要上网就可以了,所以知道的人不多。
求职者应聘或面试时,哪些岗位、什么情况下容易侵犯权益?“预备人员”有水。案例:小芳应聘某广告公司的“后备员工”职位。面试中,公司不断询问营销能力问题,介绍保险工作。原来,这家公司以广告储备人员的名义招聘保险推销员。专家点评:一些机构以不错的职称吸引求职者,求职者容易陷入陷阱。求职者要看单位的经营范围。请参考岗位工资;从新兵人数来看,
如果一次有大量新兵,比如后备干部,可能每转一圈就有水。以虚假招聘窃取成绩案:张军支持某软件公司程序员,笔试内容为机器编程。一个教室有8个求职者,每个人有不同的考题,但8道程序恰好能合成一个项目。考试结果显示这八个人都没有被公司录用。专家点评:如果无法判断招聘单位的真实意图,求职者要想获得工作,应采用以下方法:提交商业计划书等劳动成果时,
常见的手机招工软件有哪些?
智联招聘
智联招聘智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月,智联招聘网平均日浏览量6800万,日均在线职位数255万以上,简历库拥有近3800余万份简历,每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。
前程无忧
前程无忧android版手机客户端,是由前程无忧精心打造的招聘求职软件,提供职位搜索、简历投递、职场资讯、薪酬查询、校园招聘等服务,是广大求职者必不可少的手机求职工具。
SMT找工作用什么软件
1、前程无忧
作为首个在美国纳斯达克上市招聘工具的中国人力资源服务企业招聘工具,在南方城市用户量占大多数,二三线城市岗位多,搜索比较方便快捷。但是搜索岗位招聘工具的结果不够精确,而且页面看上去比较简单没有美感。
2、智联招聘
前身是一家猎头公司,是国内最早的人力资源服务商之一,偏重于北方用户市场,职位选择比较多,但相对二三线城市岗位较少,HR要求较高,投递的简历容易被筛选出去。
3、中华英才网
曾经与一度与前程无忧,智联招聘三足鼎立,定位于中高端岗位,行业知名度高,但后来因内部原因被卖给招聘工具了58同城,招聘质量及效果较以前来说有些下降。
4、猎聘网
本质上是传统招聘网站的升级版,中高端职位较多,70000多名猎头在线,但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
二、垂直类别(偏向互联网和应届毕业生等)
5、拉勾网(互联网招聘网站)
是一家专业的互联网招聘平台,大量互联网岗位供联网人士选择,职位实时更新,薪资透明,但由于是垂直类专业平台,职位不够全面,导致非互联网人士选择工作岗位少。
6、BOSS直聘(互联网招聘网站)
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具,让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者,但不可否认这里面也有少数李鬼公司(通俗来讲就是骗子公司),要注意辨别。
7、应届生求职网(毕业生求职平台)
对于刚接触社会的大学生来讲,这是一个比较好的求职网站,很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观,字体较小,看上去有点累。
8、大街网(毕业生求职平台)
大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站,收到的面试通知算是最快的,而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。
9、事业单位招聘网(考事业单位必备网站)
这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息,对想要报考事业单位的人来说,是个不错的网站,但是受众的对像比较单一,如果你不感兴趣,那么这网站可以略过了。 关于招聘工具和人力资源招聘工具的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。 招聘工具的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于人力资源招聘工具、招聘工具的信息别忘了在本站进行查找喔。