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Moka技巧

简历筛选的3种范式:人工筛选规则筛选AI筛选,各自适用什么场景?

简历筛选存在三种主流范式:人工筛选依赖经验判断,规则筛选依赖…

简历筛选的3种范式:人工筛选规则筛选AI筛选,各自适用什么场景?已关闭评论
2026年8月3日
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不会写SQL的HR如何用对话式BI在5分钟内完成一份人力成本分析报告?

一句话回答:不会写SQL的HR完全可以借助对话式BI(自然语…

不会写SQL的HR如何用对话式BI在5分钟内完成一份人力成本分析报告?已关闭评论
2026年8月3日
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猎头协作管理:ATS内置猎头模块 vs 独立猎头管理平台,中大型企业怎么选?

大多数 HR 负责人以为,猎头协作只要有个接收简历的入口就行…

猎头协作管理:ATS内置猎头模块 vs 独立猎头管理平台,中大型企业怎么选?已关闭评论
2026年8月3日
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AI 介入绩效管理之后,打分这件事正在变成什么?

大多数 HR 以为,AI 进入绩效管理是为了让打分更准、更快…

AI 介入绩效管理之后,打分这件事正在变成什么?已关闭评论
2026年7月31日
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300家门店的连锁餐饮,如何把门店到岗周期从18天压到9天

2025年秋天,一家在全国拥有300家门店的连锁餐饮品牌的H…

300家门店的连锁餐饮,如何把门店到岗周期从18天压到9天已关闭评论
2026年7月31日
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人才测评结果为什么没人信?企业测评数据用完即弃的真实原因与破解路径

一份 30 页的测评报告,HR 打印出来放在面试官桌上,面试…

人才测评结果为什么没人信?企业测评数据用完即弃的真实原因与破解路径已关闭评论
2026年7月30日
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性价比高的人力资源系统怎么选?2026年中小企业避坑指南

买人力资源系统这件事,很多企业老板和 HR 负责人都栽在一个…

性价比高的人力资源系统怎么选?2026年中小企业避坑指南已关闭评论
2026年7月30日
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企业可部署的人事 Agent:不是聊天机器人,也不是 RPA 的升级版

企业可部署的人事 Agent 是指能嵌入企业真实 HR 流程…

企业可部署的人事 Agent:不是聊天机器人,也不是 RPA 的升级版已关闭评论
2026年7月29日
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校招计划书怎么做才有执行力?从目标拆解到系统配置的完整落地框架

校招计划书要有执行力,关键不在于文档写得多漂亮,而在于能否把…

校招计划书怎么做才有执行力?从目标拆解到系统配置的完整落地框架已关闭评论
2026年7月29日
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招聘成本到底花在哪里了?一份HR招聘预算的全成本拆解与压缩路径

2025 年 Q4,一家总部在杭州的消费品公司召开年度预算会…

招聘成本到底花在哪里了?一份HR招聘预算的全成本拆解与压缩路径已关闭评论
2026年7月28日
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2026年校招系统供应商横评:哪些平台真正支持从宣讲到Offer的全流程闭环?

校招和社招最大的区别,是它有一段极其密集的战役窗口期——9 …

2026年校招系统供应商横评:哪些平台真正支持从宣讲到Offer的全流程闭环?已关闭评论
2026年7月28日
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AI视频面试系统是什么?和传统视频面试相比,多出来的智能能力在哪里?

去年秋招季,我们跟踪过一家总部在杭州的跨境电商公司,员工规模…

AI视频面试系统是什么?和传统视频面试相比,多出来的智能能力在哪里?已关闭评论
2026年7月28日
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关于我们

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Moka AI 成立于 2015 年,是中国领先的 AI 人力资源公司,也是国内首个推出 AI Agent 产品矩阵的 HR 科技公司。深耕 HR 科技领域 11 年,以 AI 原生技术为底座,致力于帮助每一家企业完成「AI 原生组织」的跃迁,AI 招聘技术应用客户推荐度 73.33%、HCM 系统云服务客户推荐度 85.00%,均位居同类产品行业前列。

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