统一管理招聘流程,提升各节点转化,促进协同
将各个渠道的简历聚合汇总,对候选人进行统一管理,从面试安排、offer审批到入职管理; 同时提高HR之间、HR和用人部门之间协同,高效推进招聘流程。
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提高招聘速度
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“使用Moka,可以将不同渠道的简历聚合到Moka招聘管理系统中,提升HR处理简历的效率, 还可以快速安排面试等,现在招聘周期平均缩短近一周。”
达内教育
积累企业人才库,自动持续激活
搭建企业专属人才库,并对人才分类分库精细化管理; 根据招聘需求,自动对人才库候选人二次激活; 通过全网人才更新自动提醒,第一时间获取人才库优质候选人的求职意向。
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节省招聘支出
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“通过将我们积累的简历,整理建立成企业人才库,后续可以自动营销批量盘活简历, 自动邀请合适的候选人再次投递,单猎头成本就可以节省上百万。”
小米
全方位数据统计,提供招聘洞见
通过职位360分析、招聘流程进度分析、渠道数据汇总分析、HR和用人部门团队效率分析、 录用人员数据分析等,将招聘全过程可视化、及时分析和优化。
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招聘管理软件招聘渠道管理招聘渠道管理
降低时间成本
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“Moka招聘管理系统可以自定义生成报表,实时反应出团队招聘效率、面试官协同效率、 渠道及候选人质量等,让招聘有据可依,便于科学决策。”
汉堡王
安全是第一优先级
银行级网络加密通信、数据隔离、高可用性、阿里云安全支持、随机加密算法、国家信息安全等级保护三级认证、CSA云安全联盟
他们都在用