核心优势

核算规则灵活设定

多场景覆盖

快捷计算

数据关联

结果智能分析

趋势直观呈现

工资条别出心裁

优化员工体验

薪酬管理

  • 自定义薪酬结构建设: 支持企业薪资标准项目中,根据企业需要自定义薪酬构成项目、选择项目定薪方式
  • 宽带薪酬、等级薪酬适配: 可实现宽带薪酬、等级薪酬等薪酬等级表设置,自定义不同职能序列或者不同岗位职责下,对应员工的基本薪酬状况
  • 员工薪资档案管理留存: 支持员工薪资档案留存,记录员工的入职定薪、调薪、停薪
  • 薪酬计划变更可追溯: 支持设置薪酬计划适用范围、生效日期,同时实现薪资计划的版本管理。

薪酬核算

  • 数据准备引导操作: 支持薪酬向导式流程导航,简化薪酬核算流程,提升核算操作效率。
  • 一体化应用数据关联: 关联人事、假勤管理数据,减少人工核算工作量,保证数据准确度。
  • 灵活规则处理算薪需求: 预置薪酬项目各类业务函数、公式,支持核算频率设置、分段计算设置,利用条件筛选设置算薪人员相关范围,灵活处理各类算薪需求
  • 模拟预览减少人工失误: 支持公式模拟核算,同时人力成本页面展示最终结果,快速预览薪酬数据差距,减少失误可能。
  • 薪资结果可分析: 支持在线预览薪资数据分析图,为成本控制提供直观依据。

薪资服务:工资条

  • 外部数据快捷导入: 数据模板支持外部工资单数据以Excel模板批量导入。
  • 自定义工资条服务: 企业可自定义设置工资条模板,按需选择模板内部项目,同时按需选择工资条消息推送方式设置,是否IM或邮件。
  • 支持预览避免风险: 设置完成后支持二维码预览工资条效果,确保工资条内容完整性。
  • 发放状态可跟进: 支持工资条发放状态跟进、查询,及时查看员工端状态反馈。

inDeco

“People 覆盖了人力资源管理的全流程、并且拓展度很高、迭代速度快,交互很友好,我认为是一款很用心的产品。”


———— inDeco COE总监

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