核心优势

灵活易用

新人HR也能快速上手

深度调研人力资源工作场景

理解HR真实需求

痕迹完整留存

在业务中沉淀数据价值

流程线上化

HR工作效率提升2-3倍

员工管理

  • 员工花名册线上管理: 批量导入导出,部门、职务、姓名等字段全覆盖,降低存储和人力成本;
  • 员工信息聚合展示: 履历、任职、异动、合同、出勤等维度,信息完整留痕,实时流转,方便查询;
  • 入转调离全生命周期管理: 入、转、调、离全生命周期管理,基于时间轴可回溯、追踪员工成长轨迹,便于企业规划人才发展路径。

合同管理

  • 电子合同签署: 异地入职,快速回传;可验证签署人身份,降低假冒代签风险;多份协议可发起一键签署;
  • 合同到期自动提醒续签: 到期自动提醒,换签、续签流程自动发起,提升管理效率,规避续签不及时的风险。

组织管理

  • 灵活架构灵活调整: 可自由拖拽调整,实现组织架构灵活调整;
  • 可视化组织架构: 可视化组织架构呈现,汇报关系一目了然;
  • 调整版本可追溯: 可追溯组织架构版本变更,组织架构调整过程清晰可见。

审批管理

  • 审批条件自定义: 自定义审批节点和审批条件,审批逻辑简洁明了;
  • 常见模板内置: 内置多个常见审批模板,流程发起有例可依;
  • 多视角预览: 多视角预览审批流程,发布前就能避免错漏情况;
  • 自动化催办: 可发起自动化催办,无需线下催批,减少审批遗漏。

51社保

“用系统之前,比如我们有很多文档存储在线下的各个地方,整理起来依靠扫描等手段,目前工作流程优化,效率提高,尤其入职信息管理直观变好,最起码提高50%。”


———— 51社保薪酬事务负责人

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