人才是企业的核心资产
构建企业专属人才库,可对人才资源进行集中存储,通过智能化技术应用,最大化实现企业人才资源的盘活,为企业发展保驾护航,同时降低无效费用支出。
结构化人才库
结构化人才库:依据企业组织架构,汇总简历资源,沉淀企业人才资产。
人才库分权分类管理:合理分配人才库权限,规范企业人才管理制度。
人才库加密:可对重要或私密的人才库进行加密,保障人才资产的安全。
AI人岗匹配和激活
AI人岗匹配:智能推荐出符合岗位要求的候选人,人才资源高效复用。
人才激活:从人才库中定位目标候选人,进行多种方式激活,提效降本。
人才激活效果追踪:跟进人才激活效果,不断优化和提升人才激活效率。
多维度人才库分析
候选人分析:从候选人的性别、年龄、工作经验、职位、地域等多维度对人才进行分析,帮助企业进行现有人才盘点,指导未来的人才计划。
归档原因分析:记录候选人归入人才库的原因,帮助企业优化招聘工作。
激活企业人脉
释放企业在职人才的人脉潜能,鼓励员工推荐校友、同事、朋友等,中间人背书,帮助企业先人一步,主动获取优质候选人。
简历管理一直以来是一个耗时耗力的工作。Moka为虾皮(Shopee)建立公共人才库和私有人才库,用于历史沉淀简历及招聘历史数据的存储和查询。借助Moka招聘管理系统设置的特定条件定期维护候选人,并追踪具体多少候选人对面试邀约进行了查看,转化为投递的是多少,为分析人才库质量和盘活情况,提供了更多维度的参考。
使用Moka激活人才库